在单位一聋哑同事（赵），莫名的袭击单位另一同事（于），（赵）手拿钢板尺袭击于时将（于）的手划伤，（于）仔躲避时将找推倒，（赵）左臂先着地，起来后右手托着左胳膊准备继续袭击（于），我跑过去挡在前面，阻止他冲向（于），他情绪失控，我几乎阻止不了，我好容易强行将他多次推开，他多次未果，走了，住进了医院，经医院诊断为左臂肘关节骨折，他家人报案说我两人打他，并要赔偿40万。 请问这种情况我两人是否构成伤害？有无刑事责任？是否需要赔偿？ 注：赵在做笔录时承认先袭击于，并且说“我在拉架时他先打了我一拳，然后我打了他两拳，并踹了他屁股一脚."
人身损害赔偿，被砍伤，面部创口超过十厘米，并且缝合，是否构成伤害
我朋友与人打架，被人用刀砍伤，面部创口超过十厘米，并且缝合，十分构成轻伤害？在打架期间我这个朋友拿出自己的弩，但是没有用于攻击，会受到什么处理？谢谢
用退休工资支付的人身伤害赔偿金，是否可以继续用退休金支付其利息？
人已退休，因为无力偿还原告的赔偿，法院裁定其退休工资和养老金，现在以划拨完毕，但原告提出在退休金里 继续裁定赔偿金的利息，，，请问这样是否可行，，，？ 谢谢 ~！~！
2001年罪犯以故意伤害被害人致五根肋骨骨折（十级伤残），法院三次裁判定罪，但均以“罪犯积极进行赔偿，有悔罪表现，不致再危害社会”为由，仅判处有期徒刑一年，缓刑二年，赔偿经济损失1.1万余元（含已赔付5500元医疗费），后于2006年同法官勾结，枉法裁判，当日立案，当日执行被害人1.5万余元。至2008年底，经省高院指令
我父亲在商家处采购产品，期间因质量问题发生口角，后被店面老板用胳膊把脖子卡住摔倒在地面上，在落地时候听到嚓的一声，然后工人用脚在盆骨及左大腿2处猛踢，导致盆骨破裂5块，左大腿股骨断裂，在进行手术时，因一块骨头无法接上已取掉，现在盆骨及左大腿股骨各上一块钢板 在医院的时候医生也说了是重伤害，以后还有残疾
我哥和别人打架，对方鼻骨骨裂，鉴定是轻伤害，对方索赔3万，当时我哥被拘，无奈答应了对方的条件给了2.8万，取保候审，现在觉得亏了，可否在申诉
1.乙厂是否有权拒绝甲厂要求先行付款的请求？为什么？2.对于消费者的伤害，谁负有赔偿责任？为什么？
甲厂是一家生产酒瓶的企业法人，乙酒厂经常从进购啤酒瓶以生产瓶装啤酒。一次，乙厂要求甲厂提供大量酒瓶，并签订合同约定：甲厂提供啤酒瓶后，乙厂于一个月内付款。合同签订后，甲厂为了组织生产原料以机器设备作为抵押向银行贷款若干，并办理了抵押登记。之后，甲厂仅仅向乙厂提供了部分酒瓶，并以生产资金不足为由要求乙
因故意伤害致使未成年孩子睾丸一侧摘除，被害人15岁，法院要求做伤残鉴定等级，为保护未成年隐私是否可以拒绝进行伤残鉴定？另外，医院不能鉴定孩子生育能力，伤残鉴定是建立在假设有生育能力的基础上的，对被害人是否公平？
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
汇通将快递送错办公室，发票被该办公室签收，10天后收件人告知未收到快递，联系汇通客服后，4天后找到了快递，虽然未造成损失，但是延误了半个月，汇通的条款上没有这种情况，我有权要求他赔偿吗？
