我公司的一名员工离职手续未办完就去了竞争对手公司,我能起诉他
我公司的一名员工离职手续未办完就去了竞争对手公司,我能起诉他们什么
公司辞退试用期员工,该员工未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资
公司辞退试用期员工,因为是当日辞退当日通知,该员工可能心里不服,并且未办离职手续,公司是否可以待其办完离职手续再发工资?若发工资后,其一直拖延不办理怎么办? 该员工希望公司开具离职证明,但是证明中日期与实际离职日期不符,比实际离职日期往后错将近1个月,这样公司会有风险吗?如果开具,需要该员工开具什么声
我是公司的一名生产线的员工,因个人原因擅自离开公司未办离职手续
我是公司的一名生产线的员工,因个人原因擅自离开公司未办离职手续,后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家,内容是,我未与公司办离职手续,擅自离岗,违反了劳动法要我本人去公司协商,并且还要支付违约金,请问这个该如何解决?
我是一名股份制企业员工刚刚办完退休手续,公司说我已退休不能再上班
我是一名股份制企业员工刚刚办完退休手续,公司说我已退休不能再上班,我要求公司按以前清算的分红基数退还股金是否有效
正式员工,提出离职后立马要离职,告知其按照法律规定需提前一个月申请,员工不听,擅自离职,去下家公司工作,原公司应该如何处理
您好,我是一名刚从公司辞职出来的员工,现在老板打电话过来说要拿我们签的公司保密协议起诉我
您好,我是一名刚从公司辞职出来的员工,现在老板打电话过来说要拿我们签的公司保密协议起诉我,罪名是诽谤罪,说是我在带新员工的时候向新员工诽谤她和公司。保密协议上只提到了不向外透露公司商业秘密。还有,我确实是和新员工说过一些老板做的很过分的事,但都是事实!老板脾气不好,有时候会打电话回公司无故骂人,被骂
公司说我进入竞争对手企业,拒绝发放离职协议里的费用,我该怎么做
由于前公司拖欠工资和奖金等费用,遂离职。在提起劳动仲裁后,后与公司协商解决,协议约定半年内支付相应的费用,并协议里有约定三年内不得去竞争对手企业,但是没有相应的竞业补偿,试问我现在去了竞争对手企业入职,公司拿这一点来拒绝发放剩余的费用,请问我是否应该继续申请劳动仲裁来维护我的权益
你好,办完一切离职手续过后,公司办理人员才发现漏扣住房公积金和社保钱
你好,办完一切离职手续过后,公司办理人员才发现漏扣住房公积金和社保钱!现在要我还款公司!可以不还吗