您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息

您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息。但是没有住院，就没有病例。现在公司要求必须提供病例才能算病假不然不给批假。请问合理么？

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时，我向公司提出给我换白班，他们不肯，怎么办

你好，我刚怀孕，B超检查属于宫角孕，现在有点先兆性流产，医生开除证明需要卧床休息保胎

你好，我刚怀孕，B超检查属于宫角孕，现在有点先兆性流产，医生开除证明需要卧床休息保胎，公司说不住院就不能算病假，请问我可以申请病假吗？

您好，我怀孕不到40天，先兆性流产，医生建议卧床休息，可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班

您好，我怀孕不到40天，先兆性流产，医生建议卧床休息，可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班，但是单位只给两个礼拜的病假，我该怎么办，

我在太平洋保险公司上班，怀孕六个月时见红先兆流产，医生开了诊断证明

我在太平洋保险公司上班，怀孕六个月时见红先兆流产，医生开了诊断证明，我向公司请了一个月的病假，结果公司发工资时扣除了我1000块钱的佣金奖励，请问这合法吗？我该拿什么依据找公司理论？

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息，我向公司递交了诊断证明，请了一个月假，结果公司发工资的时候扣除了我上一个月的佣金奖励1000元，我该怎样找公司理论

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理 这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

由于肚子痛昨天去医院检查，医生说我怀孕了，而且有先兆流产的现象，医生让我保胎

由于肚子痛昨天去医院检查，医生说我怀孕了，而且有先兆流产的现象，医生让我保胎。可今天去工厂辞工，主管他们都不批，说要三个月试用期满了才能辞工。无奈之下我只能先请假，可他们也只批我二天假，不给多。我想请教一下像现在这种情况我该怎么办呢？

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？