哺乳期被开除，赔偿金怎么算，我工资是基本+绩效+全勤+工龄工

哺乳期被开除，赔偿金怎么算，我工资是基本+绩效+全勤+工龄工资+补贴-社保

哺乳期开除如何赔偿？

我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？

工作1年半了，公司开除我需要赔偿我多少工资？怎么计算？根据劳

工作1年半了，公司开除我需要赔偿我多少工资？怎么计算？根据劳动法什么规定？

我被公司开除能赔偿我工龄工资吗？

我是公司正式员公，O5年进公司，至今已1O年多了，今公司为了我一点过失将我开除并罚款4OO元，并要求写自动辞职书，合理吗？公司能赔付工龄工资吗？

我被公司开除能赔偿我工龄工资吗？

你好：我是O5年进的公司，是一线员工，15年在操作中不当，让不合格产品流装，公司有检验有跑合，并没发现问题，直接打包入库发往客户手中，客户发现问题，公司就对我罚款4OO元并开除，还强制写自愿辞职书，合法吗？我有权要工龄工资赔偿吗？

我被公司开除能赔偿我工龄工资吗？

我是公司正式一线员工，产品做出流入装配有检验与跑合没发现问题，进入客户手中出了故障，为此公司罚款4O0元并开除了我，还强制我写自愿辞职书。也没有补偿，十年的工龄，我也要求赔付我工龄工资吗？

我爱人在哺乳期内，现在他们单位私企要劝退她，公司怎么赔偿，按合同工资1600还是按到手工资2500

我爱人在哺乳期内，现在他们单位私企要劝退她，公司怎么赔偿，按合同工资1600还是按到手工资2500，还有半年才过哺乳期

公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗？该怎么赔偿

本人4月份入职交了社保，干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资，连最低工资也没有，当时不太懂，后来三个月考核又扣了一整个月的工资，并且公司到现在也没有跟我签订劳动 合同，现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我，请问公司违法吗？我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗，并且

未签劳动合同，公司开除我怎么计算工资，有没有赔偿？

我在酒店工作，干了7个月，现在公司要开除我，除了正常工资有没有补偿？

哺乳期没到，单位要把劳务派遣改成外包，赔偿的话平均工资怎么算？12个月的平均工资还是除去产假后的几个

哺乳期没到，单位要把劳务派遣改成外包，赔偿的话平均工资怎么算？12个月的平均工资还是除去产假后的几个月的平均工资？

哺乳期的赔偿金的12个月平均工资怎么算？

我们公司预计1月底倒闭，我的产假为2015.2-4月，哺乳期的赔偿金的12个月平均工资怎么算，包含休产假时社保局1次性发的生育津贴吗（津贴是一次性打到社保卡里的？急，盼回复~~谢谢