知识青年下放有二十年的工龄.当地的知识青年已经统筹进了社保,后来我就参于了社保,但是工资跟他们大不一样,他们每月六百二十二,我每个月三百四十五,当地社保部门强调我没有劳动指标,所以我工资才只有这一点,请问这是不是合理的,我是88年返城的知青,返城年龄太大,一直没有工作,
我档案中《知青审定表》中明确表明我下乡参加劳动时间为1967年——1979年底，根据知青落实政策，1980年我被招工，在填写招工表时，因为文化水平较低，语言不清，把个人简历一样写成1974年参加生产劳动，担任棉花专业队技术员，现在办理退休，事业保险处，非要根据我自己填写的1974年计算工龄，去掉我从1967——1973年这7年
我是1969年的插队知青，现住石家庄 现在到了退休年令，过去档案里有劳动局认定的算工龄的材料，现在去办退休人劳局又说不行了，现在又叫我去找户口迁入和迁出的存根，我去找了可是过去的乡里说丢了，怎么办呀。过去劳动局认定的承认工龄的手续还能用吗、
我是68年下乡知青,75年按政策回城,按排进大集体企业工作.85年因不能忍受工作上领导给"穿小鞋",打辞职报告未被批准,作自动辞职处理.后去乡镇企业工作.88年又返城进集体企业工作.直至退休.其间从未间断过在企业工作(都有工资单佐证),当年上山下乡,及政府安排工作都有原始档案备查.连我7年上山下乡我工作年限应是39年,退休时,
我是1974年城镇下乡插队的知青。77年考入大学。毕业后一直任教。今年6月退休。当地教育局在我的工龄中扣除了四年上大学期间的工龄。请问：此举合理吗？国家有这方面的规定吗？我初次上该网，没有积分可送。拜托了!!
我08年在珠海某公司签过一次劳动合同，09年09月我辞职，09年10月该公司又请我回来，又签一次合同到现在。请问我在公司算几年的工龄？现在我要求加工资，但公司一直拖延也不给我加工资也不给我续签合同，而我还在照常上班。请问我该怎么办？
我是2009年6月5日与公司签订合同（试用期为—），试用期合格后工作至2010年10月请假20天后再回公司上班，于2010年11月15日以另一工作职位签了合同，到2011年11月公司要裁员，请问我的工龄是从2009年6月开始计算（累计）还是从2010年11月开始计算？若是累计计算的话，我国的哪个法律中有规定，望知道告知，谢谢
