本人孕八月,因病请假两个月,现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司
本人孕八月,因病请假两个月,现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司。单位能把孕妇劳动关系退回第三方派遣公司吗?
我是人事外派人员,合同是和第三方签的,还有三个月生产: 1、用工单位已公司整合为由,两个部门合为一个,同一个岗位有两个人,将我退回到派遣公司合法吗? 2、派遣公司要求我去别的地区上班,工资为现在的基本工资,或待岗,工资为最低生活保障工资。是否合理? 我现在怀孕,还有三个月就生了,去别的地区肯定不方便,派
派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司,派遣公司也不解除合同
派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司,派遣公司也不解除合同,该如何维权?或者合同到期派遣公司要求我离开用工单位并返回待岗,如何维权?
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书,通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。(注:本人签定的合同是三年,试用期为六个月,已工作了四个月27天)以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿,谢谢! 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
用人单位试用期内违章指挥,无辜将本人退回派遣公司,并拖欠本人工资克扣社保
请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动,工作期间用人单位违章指挥,强令本人冒险作业,在本人拒绝,后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司,并扣押本人工资及社保。!
本人是孕妇,与派遣公司签的合同,合同未到期,用人单位现在改制裁减人员
本人是孕妇,与派遣公司签的合同,合同未到期,用人单位现在改制裁减人员,用人单位派遣我去别的地方工作,我可以选择不去或者是怎样维护自己的权利。
本人理发店工作最近想辞职回老家但被公司以店里忙为由不予批准并还威胁要走可以但是押金和工资都没得退回
本人理发店工作最近想辞职回老家但被公司以店里忙为由不予批准并还威胁要走可以但是押金和工资都没得退回。后来我又跟他们签了个合同内容如下: 关于 本人xx于二零壹五年九月二十八日正式向剪舞飞扬四店你好美丽(群益街496号)提出辞职申请。但由于近期美发行业属于旺季店内人手不够。经双方协议:xx工作至二零
您好!今年八月我因腰椎病向公司请假两个月,他们现在说我到区人民医院开的诊断证明不行
您好!今年八月我因腰椎病向公司请假两个月,他们现在说我到区人民医院开的诊断证明不行,要我到三甲医院再次进行病情签定,请问这合理吗?
本人提出辞职半冃后离职,单位以此为由让本人出据离职损失的书面证明
本人提出辞职半冃后离职,单位以此为由让本人出据离职损失的书面证明。本人该怎么做?起诉费是多少?
怀孕8个月了,属于银行第三方派遣员工,已出具病假证明,银行给假两次之后要求去上班,说单位孕妇太多
怀孕8个月了,属于银行第三方派遣员工,已出具病假证明,银行给假两次之后要求去上班,说单位孕妇太多。不回去上班就将退回派遣公司。请问银行这样做合理吗?合同6月份到期。