你好，我在一个服装店上了不到一个月班，因个人原因提出辞职，但公司却要扣500元工资，原因是公司制度规定的，必须提前半个月书面辞职。我没跟公司签订合同，请问合理吗？
他在服装店做事 事先跟店长说了3次辞职 结果都没让走 后来我兄弟又跟店长打了招呼说要走 结果店长就拿我兄弟杀鸡儆猴 把我兄弟半个月工资都扣了 结果我兄弟一气之下就把那店长打了 我现在想帮他咨询下 这算什么罪行啊？ 其实那个时候店里还走了其它两个女孩，唯独那店长扣我兄弟一个人的钱。 我也替我兄弟抱不平哦。
我之前是在一家健身中心工作，2010年6月入职，2010年9月份公司统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份就再没签过合同，但工资还是照常扣的，我7月末家里有事请假回家，8月末回去工作，后来学校开学就转为了兼职
我之前是在一家健身中心工作，2010年6月入职，2010年9月份公司统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份就再没签过合同，但工资还是照常扣的，我7月末家里有事请假回家，8月末回去工作，后来学校开学就转为了兼职
我在一家生产门窗的工厂工作2011年8月12日入职 2011年10月12日书面申请离职 这几天我找老板要工资 老板说工资要到月底才给 还要我马上搬出去`（本人在工厂宿舍住）请问我该怎么办` 入职时签定的合同有一条规定是（未干满1年辞职不给压的一个月工资） 请问这合法吗
法院在强制执行时考不考虑事业单位职工工资和能否正常办公问题？
我是乡镇卫生预防保健站的负责人，上任站长欠下饭费未还，现在我被起诉并接到执行庭传票告诉我，不还钱就拘留我，我们站现在完全靠自己收入给大家开支，除了给职工开资根本没有钱（工资人均才开500元，因无更多收入未开全支）我现在该怎么办？要真的还债职工就开不了支，单位还没有财产，要么为了职工等法院拘留我，请您给
