这段时间公司给入一年以上及转正的员工加薪，我在公司工作一年半了

这段时间公司给入一年以上及转正的员工加薪，我在公司工作一年半了，公司一毛钱都不给加，我的另一个同事，工作一年了请了两个月病假也不给加公司还拖欠加班费，其他同事刚转正的都给加工资，补工资了！不给我们补加！适用同工同酬吗

公司未与员工签订劳动合同，未给其买社保，工作一年以上，如何获补偿？

2014年4月入职北京华视生活商务服务有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次，签过一次字，现金发放。开始入职发工资时，由老员工发工资，直接打进工商卡里。后来，由副总发工资，同样直接打入工商卡里。考勤由自己向销售主管汇报，每月出勤天数，休息天数

公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，

公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，N+1吗？如果提前一个月说呢？N是一个月的公司（税前还是税后，还是实际工资的平均值），请熟悉的人告知一下，谢谢（2016年广州地区的）

我大二的时候做了一个山东新梦想公司的兼职 时间是一年 工作是每月发一次书

我大二的时候做了一个山东新梦想公司的兼职 时间是一年 工作是每月发一次书，现在工作做完了，钱没打到卡里也找不到人了，请问我该怎么办

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企

您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企，2012年和新公司签订三年合同，但是企业公章没变法人章更换。2015年签订11个月合同，其中法人章没变但是企业章更改为新公司名称，并到2015年底到期。公司在没有提前通知的情况下在12月底通知办理离职手续不再续签合同，我们不服，根据要求和

谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资

谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资，公司这样做合不合法？

上海市这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，狗公司一毛钱都不给加

上海市这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，狗公司一毛钱都不给加，我的另一个同事都不给加，我的另一个同事这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，狗公司一毛钱都不给加，我的另一个同事，请了两个月病假也不给加地主还拖欠加班费，适用同工同酬吗，请了两个月病假也不给加地主还拖欠加班费，适用

上海市这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，我工作一年半了

上海市这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，我工作一年半了，公司一毛钱都不给加，我的另一个同事都不给加，我的另一个同事这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，狗公司一毛钱都不给加，我的另一个同事，请了两个月病假也不给加地主还拖欠加班费，适用同工同酬吗，请了两个月病假也不给加地主还拖