我2010年7月份和一家劳务公司签订了一个到2011年7月的劳动协议合同书，在一家国有企业上班，到了2011年7月就和劳务公司签订了一个2年的劳动合同。现在公司效益不好要裁员，但是劳务公司是提前一天才通知我要去解除合同的。请问一下劳务公司因赔偿多少钱？
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案
今天，公司通知我要裁掉我。 我自2006年1月16日入职，至今两年多，不足3年，离合同到期还有1个半月多。 请问，公司应该给我几个月的赔偿金
我有个朋友,公司取消一个部门,要解聘她,有签了合同,但是合同未到期,合同只注明员工违约处罚条款,没有注明公司违约处罚力度.现在公司只赔一个月的工资.请问是否合法,如不合理,可以追求补偿多少.
我能得到多少赔偿：我是2009年8月10日进公司的，转正后合同是2009年11月10日起至2012年11月10日。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了！我也未能幸免。我明天就要跟领导谈赔偿问题了。我能获得多少赔偿。
农民工在没有合同保障的情况下，因公司设备老化无人修理的状态下被电击而死，应该理赔多少
上有70多岁老人一位，下有2位几岁小孩，家中就他一个劳动力，户口是农村户口！
2001.1月签合同2013.1月到期，目前公司裁员，我能拿到多少赔偿金谢谢急
公司最近用年终考核来进行大幅度裁员，按照排名的倒数裁员。我是2001.1月进入公司，签订了几次合同，最近一次是2010.1月签到2013.1月，如果年底裁员，我按照法定能拿到几个月的赔偿金，最多和最少是多少？另外如果2013年1月不和我续签合同，能拿到多少赔偿金，拜托高人指点，万分感谢！
我在公司干了3年半合同应该到2013年7月31日到期，现在公司要裁员，找我谈话说可以给我每月1160元上完保险还剩781块多的每月生活费，但是他说这个看公司以后发展有可能给不了。还一个是干一年给我一个月的平均工资，干了几年给多少，我的平均工资是2000左右。我现在该怎么办。
我是5月份签的合同!现在公司要裁员怎么了！他又不炒我！还把我工资降了，如果他现在裁员我有没有赔偿给我，如果合同没到期公司裁我，我有没有赔偿或者可不可以告他！
我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？
