你好，我单位有一员工经常犯错，单位能否将其开除

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提问人：ask20160513tsy
提问时间：2016-05-13

短信用户已过期 2014-03-05 回复(5)

女员工哺乳期开据假的病假假条按单位规定应予以开除请问是否能开除违反规定的哺乳期员工？

李小刀122 已过期 2014-11-19 回复(9)

你好！我是一名矿上员工，因家中有事几个月没去单位，昨天去了他们在我不知情下私自把我给开除了，像我这种情况该怎么办？

ask20150706pn4 已过期 2015-07-06 回复(2)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

ask20150929719 已过期 2015-09-29 回复(4)

你好，单位这样做是不是违反了劳动合同法第87条。能否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳

lygeneral 已过期 2015-10-29 回复(6)

ask20151103rq3 已过期 2015-11-03 回复(7)

你好，股份制单位的员工被开除了但是他们把员工的原始股也没收了怎么办

ask20151217srn 已过期 2015-12-17 回复(1)

你好，我想咨询下关于私人用人单位开除员工并随意扣除员工迟到工资我们该如何维护自己的权益

ask201603084qa 已关闭 2016-03-08 回复(0)