公司倒班三班两倒，12个小时，然后每个月的加班工资只结算36个小时

公司倒班三班两倒，12个小时，然后每个月的加班工资只结算36个小时，超过36小时的延期结算，请问合不合法啊？有没有侵犯我的合法权益？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160513zpu
提问时间：2016-05-13

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

在一家公司做了五年，平均每个月工作时间在300小时，然后他发工资是13.3每小时发，现在到了退休年龄，这样走了合理吗

ask2015090125g 已过期 2015-09-01 回复(2)

你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？

tianyu0512 已过期 2015-10-15 回复(8)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

ask20160331is9 已过期 2016-03-31 回复(4)

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

ask20160331is9 已过期 2016-03-31 回复(1)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢

ask20160408tjj 已过期 2016-04-08 回复(3)

请问下企业超时加班，每月个超36小时，但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗？因为企业违反劳动法

ask20160412fu4 已过期 2016-04-12 回复(4)

我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的，一个月加班150小时，而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时，这样每个月加班费就比外面少了将近1500块！我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么？

ask20160504grd 已关闭 2016-05-04 回复(0)