和公司签订了劳务关系合同,档案一直没有转,现在工作满8个月要离职,是否可以要求公司补偿社保。(大略3个月的时候公司有个告知单,内容大略是:不转档案,后果自负。。。)
本人是08年签2年合同到10年,10年又签2年合同,公司没有按工资标准(低很多)缴纳社保,公积金根本没有交,直到今年4月才开始按标准缴纳社保和公积金,请咨询各位,应该怎样要求公司补偿?谢谢!
你好,我是武汉的,我与8月31日辞职的,我的月基本工资是1850元,9月的15日也就是今天公司发工资,人事告诉我说公司已经帮我们把9月的社保交了,要从我工资里扣除800多块钱,公司的这种做法合理吗,我不想交9月的社保
我原来在一家国企工作,但他的注册地在外地,我以前是成都市社保,进入这家公司时,谈好我继续买成都社保,公司按规定予以报销单位部分,由于与公司在工资待遇等问题,我于6月辞职,公司至今已过去三个月,一直未按约定予以报销,我将所有的与报销有关的票据都交给了他们,每次打电话他们总以各种理由推诿,我想请问各位律
我在公司做10年多,并按规定离职,可公司给我买的社保是北京市的最低标准,公司应给我补偿金吗
我在公司做10年多,并按规定离职,可公司给我买的社保是北京市的最低标准,公司应给我补偿金吗
我进公司面试那天,公司叫签合同与帮我买社保了。但我因有个人原因,不想去那家公司上班,因此。我没有去公司办理任何离职手续。进了另一家公司,现在任职的公司不能帮我买社保,请问:这会不会在第二个月自动取消,再购买。我第一来厦门,就遇到这种烦恼的事。
未签订劳动合同,有买社保,现在由于公司合并,公司要求自动离职,我可以补偿吗?
工作六年,现43岁,没有签劳动合同,有买社保,应聘公司的营业员,现在由于公司合并,人手不需要这么多,公司要求我自动离职,我不愿意签字,公司就说叫我回公司听安排,但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作,所以想请问能不能要求公司补偿吗?