律师您好： 我2002年10月开始在四川内江一家建筑公司上班，至今未签订劳动合同，当时，工资2200元，干了一年后，工资涨为2600元，至2005年，工资涨为3000元，至2008年，由于公司派我到外省工作，工资相应涨为6000元，在外省工作了半年，向公司提出辞职，公司加以挽留，工资涨为8000元,2009年下半年，返回四川工作至今，回川后的工资为7000元。在该公司工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十年，我的工资表上反映的工资全部为2000元，超出部分，全部用假名造的工资。 我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里，我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。 二、由于没有劳动合同，工资表上用我真名签收的工资为2000元，按单位说法，工资含社保、医保、加班及节假日加班工资，工资表上也未明确，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及节假日加班也没有文字东西，怎样举证
你好！我的情况是这样的：我一天上13个小时班，星期六 星期天 照常上班，国假没有加班费，没有保险。没有签任何合同。工资2400+1000块钱伙食费。而且要我走的时候根本没有跟我打过招呼，直接找到人就叫我走。（理由是我跟其他员工闹纠纷了）我找他要国假加班费，他说所有的都包在那3400的工资里面。包括保险费，这样合法吗
我9月27日进厂，10月27日晚上加班时主管说，老板叫我以后到别的岗位去做，但我没有同意，我选择离职，当时主管就拿出一份离职表给我填，我就填了，并且在填之前我还问过会不会扣工资，他说不会，然后到了月底（10月31日）我去结工资的时候，主管却告诉我，我犯了一个错（我们厂是一家线路板公司，我是下单的），他说我投料
我父亲在一特殊教育学校做清洁工，工作两年了，没有签订劳动合同，说是有口头合同。最近我父亲和学校领导有点不和，其他工人都涨工资了，不给我父亲涨，而且最近两个月的工资也没有发，并且要辞退我父亲。请问如何维护我父亲的合法权益？学校会赔偿吗？
您好！我想向您咨询一下我上班的宾馆关于扣工资的问题！ 是这样的，我是今年9月到本宾馆上班，没有劳动合同，当时应聘经理是这样跟我说的，基本工资1300元，包吃包住，但因为食堂没装修好所以没个月补贴200元，没有奖金没有抽成！就为什么前几天我开的一张单，被派出所查到说没有如实登记，经理就扣掉我500元，这个
麻烦帮我分析一下 我的女朋友在她表哥的单位上班，3年半的时间，她表哥用各种理由推脱工资的问题。现在我女朋友已经离开，但是还有接近3万的工资没有追回。 由于是亲戚关系，我女朋友还将两张共计金额11000元的信用卡给其所用，现在信用卡欠款也是11000元。几天前他们写了一个协议，协议里说明了欠我女朋友的金额和信用卡
律师您好： 我2002年10月开始在一家建筑公司上班，至今未签订劳动合同，当时，工资2200元，没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里
