我公司一名员工因病假，在家休医疗期，在他休医疗期内，我公司的节日福利（春节、元旦等）是否可以不发放给他？
我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？
我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？
我在公司上班已经快一年了，工资只有两千多，没有签订任何劳动合同，没有五保一金等相应的社会福利，最基本的保障都没有，我想去告发公司，该怎么做。
我爸爸现在67岁，妈妈57岁。爸爸每月1200元退休金，妈妈没有工作（因为十几年前把工作让给姑姑了）。家住在城里，就意见10来平方米的小平方，而且没有房产。就我一个女儿，我也没什么工作，现在19岁了。而且现在家里也没有低保金发放了（因为收入1200，平均收入400了）。爸爸有医疗保险，厂里给办的。妈妈没有任何保险。我
我丈夫是１９４４年参加革命工作的，现已离世近１０年，由于当时我们有３个子女要抚养，所以我一直没有去找工作，１９８几年浙江省有个文件，关于离休干部遗属的医疗待遇，我一直是按文件规定１００％报销的，自去年出台了新的医疗待遇文件，只提到解放战争时期工作的离休干部遗属医疗待遇，而我的待遇他们也按这个文件规定
我们一直享受村的福利待遇，因上次选举有人到我家拉票，我们就口头答应支持他，最后选举还是原主任当选，这次八月十五村发福利，就把我家的给停发了，我想咨询一下，村主任这种做法我们有什么法律可以维护我们老百姓应得的福利待遇吗？ 还有，咨询这样问题的主管部门是哪里？
我们家一直享受村的福利待遇，因上次选举有人到我家拉票，我们就口头答应支持他，最后选举还是原主任当选，这次八月十五村发福利，就把我家的给停发了(该村主任刚上任3年，我家的福利一直享受)，我想咨询一下，村主任这种做法对吗？我们有什么法律可以维护我们老百姓应得的福利待遇吗？还有这样事情的主管部门是哪里呀？
我的工作年限是11年，来此公司为5年零6个月。今年因生病需要手术，休了6个月的病假。回到公司后，公司人事部说是要辞退（原因是原岗位有人工作了）。 现请教： 1.病假期内公司按照北京市最低工资发放的工资，是否合理 ；原公司扣完所有的费用后为3200元； 2.公司辞退，说是按照去年整年度的公司发放的，那么要是按照这
李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
