该职工在宿舍内猝死,第二天发现的,根据法律不视为工伤,这个知道,但是这个职工是属于派遣公司分配到我们企业的,我们属于用工单位,不知道关于抚恤金这方面如何赔偿,支付比例是多少,该员工缴纳了工伤、医疗、养老保险的
职工在私企上班期间突发心肌梗塞意外身亡,算工伤吗?企业应该如何赔付?
在大雪天气,一名在私人企业做管理的职工上班期间突发心肌梗塞(企业说法)意外身亡,留下妻小无人照顾,应该向企业要求什么赔付?如何处理后事?急盼律师帮忙解答。
于2006年11月27日发生工伤,三年来单位对我不管不问,一分钱也不赔偿,我也和单位打了三年官司,到目前为止也没有得到赔偿,我应该怎么维护我的合法权益?我的电话13844598613。谢谢 我已经和单位打了三年官司了,我也已经鉴定为三级伤残,生活部份自理,赔偿标准应该怎么计算?谢谢
工伤前3个小时职工有轻度饮酒,鉴定等级已出,企业如何赔偿职工
在上班午饭时喝啤酒一瓶,下午3点多发生事故,工伤鉴定结果已经出来,企业以饮酒为借口,不愿赔偿,请问该如何赔偿呢
企业关了,处于医疗期内的职工,该如何赔偿?工作4年,和普通员工(未在医疗期)有什么区别?具体怎么赔偿? 我的计算:4个月经济补偿+6个月医疗补助+6个月医疗工资 不知对吗? 谢谢 企业关了,劳动合同自动终止与解除劳动合同的赔偿区别?
我加入公司9年,一直住着公司的职工宿舍,现在公司要搞拆迁建设,我应该如何要求补偿!《公司说:15日搬走,愿意购房者补偿2万元房款,3260/每平米。不愿意买房者补偿4000元钱。搬迁费150元。不买房不搬迁就下强制规定》《公司情况:公司好几年没有给交养老保险,我往公司交钱他们也没有给交》公司主要做对不对?拆迁也不安
我朋友系安徽合肥人,在安徽某单位工作五,六年时间了。今年随单位安排来到北京工作部工作。单位为其交过工伤保险。我友某晚休息时在单位宿舍突发脑溢血,因情况紧急,送往就近医院进行医治已两天,现未苏醒。单位也为其垫付抢救费用等,可现今单位以不愿再为其承担费用,请问我们怎么办?