今年朋友介绍我在一家小的加工厂上班 因家里有急事急着回家 我跟老板说我要急辞回家他说好叫我晚上去拿工资 但是我晚上去拿工资的时候只才1千多块 我做了有一个半月工资加起来是两千多 老板才结了一千多给我 请问 这合理吗？
我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗 谢谢
我在工厂签定6个月的劳动合同，现在以有五个月，我去辞工工厂有没有6个月只能辞急工但是要口出我一个月零11天全部工资的一半，请问合法吗？劳动法是怎么规定的
办公室上班的 如果不满一年辞职要提前一个月 交辞职报告 并且扣一半的工资 车间员工分快辞和慢辞 快辞扣460并马上生效 慢辞要提前半个月并且扣230 这些合理吗？ 如果他要扣 我可以怎么做？ 只有一张工资条 可以吗？上面可以看到克扣的一半工资
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
我发邮件给她，她是这样回复的：因为你在9月的时候已经提出辞职，而且此次调薪目的是鼓励在职员工的士气，所以你的薪资并无做调整。 ps。我是在调薪之后提出辞工的，上个月也有一张工资单上有写：下个月起调薪至XXXX元，如果我想要回我后加的工资，那么应该怎么说呢？
在厂里做了5个多月，不给签合同和买保险，现在都已书面辞工一个多月了都不给结清工资，不上班就当作矿工处
我于5月22号进的公司，一直做到9月26号那天因为家里有点急事，就以书面形式提出辞职请求，但是一个多月过去了，公司一直以公司缺人为由不给我结清工资，也就是不给我走，说如果我不去上班就打我矿工处理，而且我在这里做了5个多月了他们一直不给我们签合同和买保险，叶律师请问我有这个义务继续做下去吗？他们不给签合同和
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
