最近的法律规定，丧假是几天，并且工资是怎么规定的。

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提问人：胡延慧
提问时间：2011-11-15

暗暗啊啊已过期 2011-07-20 回复(4)

wjl2108 已过期 2011-08-08 回复(3)

以前都是月薪除以26天，现在老板说让我们休息天也有工资，所以说月薪除以30天，这样对吗？有法律依据吗？

囡囡贝尔已过期 2011-08-10 回复(1)

我公司以我未干满一年为理由，不发给我工资总额的20%绩效考核，是不是违反法律规定。

草根0000 已过期 2011-09-06 回复(1)

请问大学生试用期的第一个月是不是工作在15天以上应该发满月的工资啊？？

瀚海868 已过期 2011-09-15 回复(2)

4871123 已过期 2011-09-26 回复(1)

公司几年三月成立，公司在第一批员工满三个月后和员工签订的劳动合同，规定了试用期工资和转正后工资，其他另计，现在多数人都已经转正，由于公司经营方向和管理等多个原因造成了公司的经营困难。法人开会通知大家，市场和销售部门转为任务底薪，没有保底工资。依个人观点他们是想把所有的人开掉。请问这涉及哪些法律

BBHH1122 已过期 2011-10-03 回复(3)

你好，我是一个在私企上班的员工，最近爷爷刚刚过世到单位补假条时，无法确定这个假是否属于丧假范畴，想详细咨询下。

ucW9822 已过期 2011-10-24 回复(1)

我想问一下被人诬陷有精神疾病而且影响了正常生活工作，给自己带来不良的负面影响，挺让我苦恼的，请问该怎么处理？

rjh8393 已关闭 2011-11-13 回复(0)