2016年4月我们工厂因效益不好要缩减编制，我和另外八个人被休长假了
2016年4月我们工厂因效益不好要缩减编制，我和另外八个人被休长假了。大概要休半年左右，但是期间没有工资也没有任何补偿，跟停薪留职类似。五月，他们以劳务派遣形式让我们去其他厂工作，但因我不符合对方要求没去成。我们主管说还会继续联系其他厂。想问下，他们这样做合法吗？我提出辞职是否能得到补偿，要以什么理由提出？
你好，我是太子庙工厂的一位员工，公司以效益不好为由突然强制性掉我们六个人去上海总公司去上班
你好，我是太子庙工厂的一位员工，公司以效益不好为由突然强制性掉我们六个人去上海总公司去上班，不愿意去的人已经逼她们五个小女孩离职就我一个人年长一点的留下来但连续三天都没给我正常班上，在家等通知，我该怎样维护我的权益
我们厂效益不好，把我们调到另外的部门，说是去帮忙，其实回来的可能不大
我们厂效益不好，把我们调到另外的部门，说是去帮忙，其实回来的可能不大，员工不愿意去，有的辞工走了，有的不去领导叫上八小时，不给加班，怎么办
工厂是本地搬迁，但是我们车间要转包另外一个人，我们不想去，可以要求工厂经济补偿还吗
工厂是本地搬迁，但是我们车间要转包另外一个人，我们不想去，可以要求工厂经济补偿还吗，？
我们公司因为效益不好把我们调去另外一个公司～那个公司和我们公
我们公司因为效益不好把我们调去另外一个公司～那个公司和我们公司老板是亲戚所以调我们去做员工工资和职位都有变动～请问这样合理吗？
你好，我们工厂上班计时工作制度，每月按工厂计划出勤，但由于最近工厂效益不好
你好，我们工厂上班计时工作制度，每月按工厂计划出勤，但由于最近工厂效益不好，每个月都只有七八天出勤，我们每天实际工作时间有11.33小时，不够的用我们的年休假顶工时，但我们还是上不够工厂规定的基本工时，这样我们拿不到加班费，少的工时甚至还会扣钱，请问这样工厂违法不？
你好，我们公司现在因为效益不好，说我们项目才留3个人，就跟我谈去我们公司的另外一个项目
你好，我们公司现在因为效益不好，说我们项目才留3个人，就跟我谈去我们公司的另外一个项目，可是那个项目理我很远，很偏僻，我不去，然后他们说介绍我去别的公司，还说只要我报离职就告诉我公司名称跟地址让我去上班，麻烦告诉我我该怎么维权
公司说效益不好，以前给我们缴纳了八年的养老保险以后连同公司缴纳的部分全部由我们个人缴纳
公司说效益不好，以前给我们缴纳了八年的养老保险以后连同公司缴纳的部分全部由我们个人缴纳，我们该怎么办？
应聘一直在铸造厂工作十二年现在分厂效益不好分流我们去另外车间
应聘一直在铸造厂工作十二年现在分厂效益不好分流我们去另外车间重新学习陌生工种拿三个月实习德阳市最低工资，本人对这份工作不感兴趣可以向公司提出辞职或拒绝并要求赔偿吗？赔偿标准是多少？请您解答谢谢
你好！我在一个乡镇事业单位上班，前两天我们局领导在未经找我谈话就让另外一个人顶替了我的编，把我的编制
你好！我在一个乡镇事业单位上班，前两天我们局领导在未经找我谈话就让另外一个人顶替了我的编，把我的编制直接调到乡下去了，请问我可以走哪些途径？
