2016年4月我们工厂因效益不好要缩减编制，我和另外八个人被休长假了 2016年4月我们工厂因效益不好要缩减编制，我和另外八个人被休长假了。大概要休半年左右，但是期间没有工资也没有任何补偿，跟停薪留职类似。五月，他们以劳务派遣形式让我们去其他厂工作，但因我不符合对方要求没去成。我们主管说还会继续联系其他厂。想问下，他们这样做合法吗？我提出辞职是否能得到补偿，要以什么理由提出？