网上看到离岗挂编,改制分流单位也一样适用,一般3年期限,有这

网上看到离岗挂编,改制分流单位也一样适用,一般3年期限,有这么回事吗?具体说说,与单位说好,不要单位的钱,或者单位两不找,我觉得很跟我一样的情形,有病只能离岗挂编,我今年48岁,29年工龄,能够办理多长时间离岗挂编,不被辞退或者开除。谢谢回答。

我们在网上看到了湖北武汉沣禾车业有限公司，可是竟然被骗了，承诺的和合同完全不一样

我们在网上看到了湖北武汉沣禾车业有限公司，可是竟然被骗了，承诺的和合同完全不一样，而且不让看厂，不交钱不签合同，可是等我们回来等了很久只收到了三辆不是我们选的车而且还没有电瓶，顶多也就两万，根本没法卖，如果想继续合作就要交钱买车，可是车的质量和价格你根本卖不出去，无法生存，仔细看合同才知道他们玩了文

国企改制的单位，退休时还分干部和工人吗，是不是一样对待都是5

国企改制的单位，退休时还分干部和工人吗，是不是一样对待都是50退休呀

我是鄂钢分流改制单位职工,有病不能上班,单位说有人替我按指纹就代表我上班

我是鄂钢分流改制单位职工,有病不能上班,单位说有人替我按指纹就代表我上班。我不放心怕单位辞退或者开除我,我工龄28年,有腰椎盘突出病,怕单位开除我,我又不能退休,要到55岁,而主体厂30年工龄可以退休,我不能退休,现在问你,我怎么可以退休。谢谢。不会开除或者辞退我吧?

我是鄂钢分流改制企业职工，单位每天按指纹考勤机上班，现在我有腰椎盘突出病不能上班，与单位说好有人代替

我是鄂钢分流改制企业职工，单位每天按指纹考勤机上班，现在我有腰椎盘突出病不能上班，与单位说好有人代替我按指纹上班，但我不放心怕单位开除或辞退，我今年工龄29年又不能退休，而主体厂30年工龄有的人已退休，分流单位非要55岁才能退休，我好害怕单位辞退或开除我。请问我该么办，单位不会为我不上班开除我吧，谢谢，怎

我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工

我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。

我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工

我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。

改制分流企业单位,难道非得55岁退休吗?而主体厂29年工龄就

改制分流企业单位,难道非得55岁退休吗?而主体厂29年工龄就可以退休,我有病可以提前申请退休吗?我今年48岁,工龄29年,与主体厂一起应该可以退休,但是我是主体厂分流单位不能退休,我该怎么办?怎么解决退休问题。

单位改制分流,28年工龄以上,48岁以上,原先主体厂29年工

单位改制分流,28年工龄以上,48岁以上,原先主体厂29年工龄可以退休,可我不能退休,因为是改制分流单位,我现在有腰椎盘突出病不能上班,单位让别人顶替我按指纹机上班,但是我还是不放心,怕单位辞退或者开除我,问我现在怎么办。

改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年

改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年龄不足5年,我距法定退休年龄还有2年,工龄差2年,有病不能上班,单位可以辞退或者开除我吗?不知道怎么解决此问题。而主体厂29年可以退休,不能比呀。

我改制分流单位,不到退休年龄,我今年48岁,也不到工龄,我工

我改制分流单位,不到退休年龄,我今年48岁,也不到工龄,我工龄今年29年,我看劳动法规定超过30年工龄单位不得辞退或者开除职工。而主体厂29年工龄已经退休,不公平。我有病不能上班,怎么解决我的问题?是单位辞退或者开除我,或者是我怎么申请退休?改制单位怎么解决我的问题?