我在企业连续上班十年了,上月生病请假五天,公司扣我工资257元
我在企业连续上班十年了,上月生病请假五天,公司扣我工资257元,是怎么算来的,合理不?
我在公司上班时因为请假超了十五天去上班时被公司自离但我两个月工资也不给了
我在公司上班时因为请假超了十五天去上班时被公司自离但我两个月工资也不给了,我该怎么要回工资
请问!我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除,还不给工资,如果这样我提出法律诉讼合法化吗
请问!我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除,还不给工资,如果这样我提出法律诉讼合法化吗。
我因家中有事不能上班,找公司请假不准假。公司扣押我上月工资。
我因家中有事不能上班,找公司请假不准假。公司扣押我上月工资。这样合理吗?
公司上班为十二小时制,我连续上了五天,因有事请假但领导沒有批准,我还是休息一天,但被打旷工一天
公司上班为十二小时制,我连续上了五天,因有事请假但领导沒有批准,我还是休息一天,但被打旷工一天。我該怎么办?
你好 我在企业十年了 现在有病不能上班 想请假 公司说请假时
你好 我在企业十年了 现在有病不能上班 想请假 公司说请假时间太长 要我自己交工伤保险钱 如果我不交就退厂 我能领失业金吗
你好,员工生病不能上班,向领导请假,领导不给批,还要开除我,说上月工资和这月工资不给发
你好,员工生病不能上班,向领导请假,领导不给批,还要开除我,说上月工资和这月工资不给发,我该怎么办?
你好,员工生病不能上班,向领导请假,领导不给批,还要开除我,说上月工资和这月工资不给发
你好,员工生病不能上班,向领导请假,领导不给批,还要开除我,说上月工资和这月工资不给发,我该怎么办?
工人五天末上班,公司要辞退,工人工资是否能安时发放?(公司押
工人五天末上班,公司要辞退,工人工资是否能安时发放?(公司押工人一月工资)
没有劳动合同在某企业工作了十二年 因生病落下残疾不能上班。公司给交了意外险
没有劳动合同在某企业工作了十二年 因生病落下残疾不能上班。公司给交了意外险,在这种情况下能得到赔偿吗?