我母亲超过法定退休年龄，是农村户口，但还没有领取退休金，在工地上做一些散工，没有签劳动合同，下班途中发生交通事故死亡，事故责任书负同等责任，能否申请工伤认定？如果公司不想承担责任，该怎么维护自己的利益？恳请各位律师帮忙解答？
1、2006年3月1日，我县某煤矿与一男职工（出生年月：1950年1月1日）订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日，该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问： 该职工受到的伤害能认定为工伤吗？如果不能，该职工又怎样获得赔付呢？
一位朋友的父亲到了七十多岁（农村的），现仍在为环卫所做清洁工，并签订了雇用合同，在今年的五月份在工作中被另外一位同事推的垃圾车撞伤，现用人单位紧垫付了医疗费用，其余费用不予赔偿，请问能否认定为工伤？还是按一般人身损害进行赔偿？
我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？
我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？有什么法律依据呢？谢谢！
厦门人，女，50岁，到了法定退休年龄。城镇职工养老险交了7年，可以交失地养老险一起累计15年吗？是否
厦门人，女，50岁，到了法定退休年龄。城镇职工养老险交了7年，可以交失地养老险一起累计15年吗？是否有冲突？
辞退已经超过法定退休年龄，但仍在继续工作的员工，可以请求赔偿吗？
您好，我奶奶今年63岁，虽然已经超过法定退休年龄，但是今年仍在工作，这个月公司要辞退我奶奶，请问我们可以要求赔偿吗？
本企业工作13年，现超过退休年龄三年，期间只能上保险五年，被辞退，是否可以获得经济赔偿？
本企业工作13年(2003年至2016年4月14日），现超过退休年龄三年，期间只给上过保险五年，现以减员为由被辞退，且未提前一个月告知，是否可以获得经济赔偿？
