相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

每月加班100多小时,但公司让签了加班协议,我可以解除劳动合

每月加班100多小时,但公司让签了加班协议,我可以解除劳动合同吗

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask20160511nsl
提问时间:2016-05-11
相关咨询

公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌 已过期 2015-06-02 回复(5)

签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多

签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响

ask201510295oq 已过期 2015-10-29 回复(1)

签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多

签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响

ask201510295oq 已过期 2015-10-29 回复(1)

您好!公司说实行综合计算劳动工时,我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时

您好!公司说实行综合计算劳动工时,我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时,公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!

ask20151109ane 已过期 2015-11-09 回复(1)

公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?

公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)

公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔

公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔偿吗

ask201512031qe 已过期 2015-12-03 回复(1)

公司强行加班每月超64小时,拒绝只能自动离职合法吗

您好,我是东丽区某公司员工,我们属于特殊工种,正常是四班三运转,现在公司人员不足要求改变上班时间,上一个白班(14小时),一个夜班(10小时),休息一天,如此循环,相当于三天上满24小时,和正常班相当但是没有一天休息日了,每月要上满240小时,其中加班64小时,加班费按1800的基本工资给1.5倍,公司强制执行,拒绝

shuer0106 已解决 2016-03-24 回复(2)

请问下企业超时加班,每月个超36小时,但公司给1.5倍的加班工资的

请问下企业超时加班,每月个超36小时,但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗?因为企业违反劳动法

ask20160412fu4 已过期 2016-04-12 回复(4)

你好公司和我解除劳动合同书,那么我现在可以把公积金取出来?

你好公司和我解除劳动合同书,那么我现在可以把公积金取出来?

ask20160417hxq 已过期 2016-04-17 回复(2)

公司上班时间太长,一个月长期不放假还加班,能不能,解除劳动合

公司上班时间太长,一个月长期不放假还加班,能不能,解除劳动合同

ask20160427101 已关闭 2016-04-27 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏