公司说要更换法人代表，要求工人重新签订劳动合同，都是给全体工人都是签订的空白合同，说跟以前的一样，工人们都相信了，但是他们把工资全部但是填的1100，马上就给劳动局盖章，可是我们的工资远远高的多，现在工人才知道上当了，请问工人该怎么办
公司停产后，将我们放假在家，现在突然不给我门铰劳动保险，说我们是自动离职，请问怎样要求补偿，应该享受什么政策待遇? 谢谢！
我是10年8月进的公司，没有签劳动合同，到现在公司已经转让第三次了，11年9月是第三次转让，我们已经在转让后工作一个月了，要是公司辞退我们，有何补助，又那一个老板补助，补助工资怎么算
我在某公司于9月22日提出辞职 部门批准 但说扣除我9月1-22日基本工资（每天33块钱）还要扣除我冬天1月2月底薪（每月700元）又说我在别的公司上班 还罚我1000元 （这份工作是上24小时歇24小时 我是在休息时去的别的公司 ）我和这家公司没有劳动合同 公司还扣我抵押金 他这种做法符合法律吗 要是他不符合法律我应该像什么部门
我舅舅是环卫工人 昨夜凌晨在拖垃圾去垃圾场倒垃圾时 被拖垃圾的车子压死 请问这该怎么赔偿？ 在垃圾场被压死的 60岁 农村户口
我在一家私营企业工作，未签劳动合同试用期为两个月到两个半月，我做了两个月18天后未转正，公司实行计件制把我裁了，请问我能不能要的相关的赔偿！
我有个朋友，他下面的工人，在工作的时候手被划伤了，无名指少了一块肉，没有伤到骨，公司应该承担什么责任
7月份的事，到现在医院说已经好了，就是在长新肉，最多3到5个月就可以完全恢复，工人的医药费，和住院期间的生活费，老板都给付了，大概2万，现在他还要向老板要误工费，要3万，这样合不合理，本来这个老板应该承担什么责任?工人来公司的时候，没有经过应聘，是公司的一个安装师傅自己找的小工，师傅去安装空调的时候，带着
