我是一名大学生，今年6月份毕业，来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员
我是一名大学生，今年6月份毕业，来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员，进公司时没有说有试用期，也没有签署任何合同，只说了工资怎么发。公司是采取压一个月工资制度的，每月5号发工资，我是3月15号开始上的班。5月8号那天我同事都签了工资单并且工资都发到了卡上，唯独我没有，我去问了财务，财务说要和老板商量下。然后我微信问了当时聘用我的销售总经理，问他为什么我没发工资，他回复我说:我正想找你说！由于公司生意比较差！对于个别业务员经过试用期的考核！你不附合本公司条件！ 然后就把我叫进办公室谈话，意思就是工资会凑齐两个月的给我，我问他什么时候给，他说他要跟财务商量最晚10号，当天我就离开了公司。今天都11号了，工资还是没有给我，我发微信问他，他回复的都比较敷衍。我现在手上有和销售经理的聊天微信记录、录音和名片可以证明我在该公司任职过，也有5月8号那天谈话的录音，可是录音只录到他说凑齐两个月工资给我，并没录到什么时候给我。我现在应该怎么办。
我是今年六月份毕业的大专生，在今年一月份与一家公司签了三方实习协议
我是今年六月份毕业的大专生，在今年一月份与一家公司签了三方实习协议，然后该家公司出钱派我到外面培训了两个多月，在此期间该家公司给我包吃包住每个月有几百块的生活补贴，无工资，该公司没有正式投产，所以我没有为该公司产生过任何效益，现在我想升本要离开该家公司，我是否得退还该家公司所有费用，并且自付培训费？
我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习
我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习，但是现在由于个人原因想辞职。上岗前因为没有毕业证，所以和公司签了实习协议，实习期至7月1日。协议上写着：乙方（也就是我）必须在甲方完成实习期，若未完成实习期，甲方有权向乙方索取3000元违约金。我想请问，我现在辞职需要支付违约
我是一名未毕业的大学生，现在外实习将近一年了，今年七月份毕业
我是一名未毕业的大学生，现在外实习将近一年了，今年七月份毕业，在实习的一年里为了让单位签顶岗实习协议，我在单位里签了一个员工培训协议，签了培训协议以后，公司才给我们签顶岗实习协议，培训协议内容是公司出钱给我培训两月，工资按岗位工资开，我必须为公司服务两年以上，如果违约赔偿违约金6400元，我想问这个合同
我是今年毕业的大学生，之前在一家公司实习并签有三方协议，上面附加如果走的话要赔三千
我是今年毕业的大学生，之前在一家公司实习并签有三方协议，上面附加如果走的话要赔三千，我的档案都是邮寄到家没有到公司，我一定要赔违约金么？不赔会有什么影响？
我今年六月份大学毕业，一毕业就进入一家公司上班，五天的磨合期
我今年六月份大学毕业，一毕业就进入一家公司上班，五天的磨合期通过后跟公司签订了三个月试用期的劳动合同，可是十天后（星期三）公司组织出去玩的时候受伤了——从山上滑道滑下来的时候撞到前面的同事，然后脚骨折了…受伤后公司给我买了保险，但是只能用于第一次费用，就是说其实这个保险买着也没什么用了。我想问一下，
我是一名刚毕业的大学生，在学校招聘会去了一家养殖公司实习，进场工作之前检查身体没有任何疾病
我是一名刚毕业的大学生，在学校招聘会去了一家养殖公司实习，进场工作之前检查身体没有任何疾病，在实习期间感染了职业病，毕业辞职半个月症状复发，治疗期间公司只赔偿药费，目前检查结果是阴性，还伴有腰疼的症状，这种造成身体持续性的痛苦，不能工作正常生活的这种情况，公司是不是负全责，能不能进行赔偿。
我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训
我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，
我是今年应届毕业生，7月份取得大学专科毕业证，现在一家4s店实习
我是今年应届毕业生，7月份取得大学专科毕业证，现在一家4s店实习，说让我实习六个月，每个月工资1000元，转正后指定不会签订三年以上的劳动合同。请问这样做合法吗？
你好，我是一名大学生，现在在一家IT服务公司实习，实习期间，公司让我以别的公司的名义给客户干活
你好，我是一名大学生，现在在一家IT服务公司实习，实习期间，公司让我以别的公司的名义给客户干活。而且，在去以另一家公名义去给客户干活的时候，公司没有向我说明工资的发放是以哪个公司的名义来发。最后公司以本公司的工资标准给发放的。前提是我签的实习协议中并没有给我说明我工作时的工作是以别的公司的名义去干活，
