我是男员工.在工作中女领导故意为难我..发生争吵后她用双手对我进行推
我是男员工.在工作中女领导故意为难我..发生争吵后她用双手对我进行推.将我手臂推到开水器上.我抽回手的同时她慢慢自己梭到地上.现在以各种借口在医院住院.到几个医院看门诊都没有任何情况.我该承担什么责任?
我是厂里的一名员工,因工作琐事和一员工发生争吵,后被领导叫到办公室解决问题未果
我是厂里的一名员工,因工作琐事和一员工发生争吵,后被领导叫到办公室解决问题未果,却被与我争吵的员工用刀桶了我,伤势过重,幸亏医院抢救及时。我想问问,这个问题到底是哪一方责任比较大些,我应该怎么办??求咨询
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理,赔受害者6000元作为营养费,请问受害者休息期间算不算有薪假?
您好:我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手,厂领导对此事的处理是停发我
您好:我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手,厂领导对此事的处理是停发我一个月工资,而对另一个同事并没有一点处理,请回厂里对此事的处理合法吗?
领导可以因员工在工作上发生较大失误,并造成一定损失而动手打员工吗? 大概一个半月前
领导可以因员工在工作上发生较大失误,并造成一定损失而动手打员工吗? 大概一个半月前,我们部门新入职了一名同事。因为是新手,故而工作很不熟练,所以就发生了以下事情: 我们是做手机APP的,在一家央企的一个小部门,因为最近的这个项目要赶着在十月初上线,所以我们就加班加点的赶工,基本上这一个多月以来都是早上8
我是我们工厂的一个车间小组长,工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地
我是我们工厂的一个车间小组长,工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地,然后他的医疗费应该由我一人承担吗
工作中与领导发生争吵,随后让我算工资走人,我是签过合同的三年
工作中与领导发生争吵,随后让我算工资走人,我是签过合同的三年,才做了一年,公司要不要赔偿我什么
在上班期间因和员工发生冲突,在上班工作时间内到综治信访办进行调解
在上班期间因和员工发生冲突,在上班工作时间内到综治信访办进行调解,去派出所途中发生行车交通事故严重受伤,咨询是否能获取厂方赔偿?谢谢
两个员工,在工作时间,因工作原因发生争执,领导也在现场,现在双方都住院了
两个员工,在工作时间,因工作原因发生争执,领导也在现场,现在双方都住院了,单位有责任么?
我的一个外甥在沈阳的某个酒店工作,是厨师因为和员工发生争吵,经过110以解决
我的一个外甥在沈阳的某个酒店工作,是厨师因为和员工发生争吵,经过110以解决,可酒店把我解雇了,还差我3000元工资不给,我应该怎样要回。谢谢了?
龙律师,你好,我与部门颂导发生争吵后,领导就把我调离现在的工作岗位
龙律师,你好,我与部门颂导发生争吵后,领导就把我调离现在的工作岗位,我可以拒绝吗?