我是一名某厂的临时工，工作10多天未签合同。我现在要提出辞职，厂领导要求我提前15天辞职，才能给你结清工资，您觉得这样合理吗？
已退休的职工，现在单位做临时工，在工作时间喝酒造成突发脑梗，现已住院，请问这算工伤么，责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么？
我妈是一名清洁工月工资1065元左右有社保有住户公积金，做工快二年了，去年三十我妈妈帮别人顶班做清洁期间，在宿舍走廊摔伤致右股股颈骨折，动手术打了三个钉前后的医疗费用了近12000元出院时社保报销9100多，自费一千多，一年后还要手术取钉。公司未出一分钱，出院后公司只发一个月工资后便没发了，后来说只发百分之七八
临时工，工作19天，他说做满10天要给20天的工资，做满20天要给一个月的工资？只这样规定的么？
我打算8月29日辞职，但领导一定让我等30天，不放我走。如果我9月份跑了，就等于9月份旷工，那么会算辞退我。我想知道如果我9月份走了，8月份工资是否应当正常发放给我。谢谢
我与2004年3月18日入职公司，到2008年元月都是每年度签订劳动合同。从2009年开始，由于新劳动法的实施，公司从2009年元月跟我签订了3年的劳动合同，到2011年12月31日截止，现公司准备不跟我续签劳动合同（注：不提前通知我，我收到的内部消息，也是公司的惯例），请问该如何赔偿？目前工资为4000元\月（含各种补助在内，扣
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
我是于2011年8月21日来到位于瑞达路中路的圣淘沙函馆上班的，到目前为止店里没有给我发过一次工资，上个月说的这个月连着前两个月的工资一起发，可昨天因为店里发现有人偷东西，我被牵扯进了里面，还被店里的董事长的儿子给打了几巴掌，后来警察介入，调查了清楚我与此事没有一点关系，可今天我去店里上班，被告知被店方开
去面试的时候，面试经理跟我说上班时间为上午7点30到下午5点30，中午2个小时休息。结果去了以后，每天公司以学习为由，到要7点30才可以回家，我到那边工作10天左右，还没有签订合同，请问我现在自动离职有工资可以拿吗
