和同事打架被开除了还扣除全部工资这样合法吗?

我和同事打假公司把我开除了是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资可是开除我以后的3 天公司又发出通告开除我并扣除全部工资这样合法吗? 我该怎么办?

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提问人：困扰1
提问时间：2011-11-14

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今天由于有一个人请假领导叫我老婆去顶岗我老婆不愿意去后来由于领导说话语气太重就发生了争吵领导说不去就开除了我问他工资怎么办他说全部扣除！请问这样做是合法的吗？谁对谁错？怎么现在的工厂都这样啊？

lilu76420154 已过期 2010-07-12 回复(3)

您好！我现在在湖南衡阳的一家灯饰公司上班，私营企业，我的职位是店长，今年三月的时候，有个客户在我们这里买了一盏水晶灯，售价1760元，后来我们安装人员不小心打烂了一块玻璃，我当时怕老板扣安装人员的钱，当时就没跟老板说，准备自己到厂家发块配件给客户，客户当时也同意了。后来厂家说这盏灯已经不生产了，所以补不

xyp1990 已过期 2010-09-11 回复(2)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗

过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗

chengweini 已解决 2011-02-21 回复(3)

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

RT！上海的！

赵宝顺已过期 2011-03-14 回复(3)

工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？

我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？

shilinno1 已过期 2011-05-05 回复(3)

因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？

本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让

zhangmm31 已过期 2011-08-02 回复(4)

试用期与同事打架，公司是否可以不给工资开除你？

我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？

liaoyutao 已过期 2011-10-20 回复(2)

罚款金额高出我工资三倍左右，请问这样合法吗？

我们公司因调我去我不想去的部门上班，我没去，公司说我违反公司制度罚款，罚款金额高出我工资三倍左右，请问这样合法吗？我要怎么威权呢！公司说的制度，我没有看到过，当是有人说这个制度公司要是想做假的话，很容易就能做出来，如果是这样的话，那公司不是想怎么样就怎么样了吗？

fish_huang 已过期 2011-11-09 回复(1)

因工作失误造成老板损失770元，老板要在我工资里扣除这合法吗？

你好！我现在华强北一家电子公司上班，私营企业，我的职责是助理，在上个月因发错货造成老板损失770元。工作造成的损失老板要从我工资里扣除这合法吗？我的工资也就2500，每天还忙的晕天暗地的！

余玲已过期 2011-11-14 回复(1)