你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理

你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理。公司已经扣了我这两天旷工的钱，但是它还把我的绩效全部都扣了，我原来想找法律仲裁，但是又觉得即使它不以我旷工为由扣绩效，也会以其他理由扣绩效，我想问问如此有什么解决方法

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班十多天，请问

本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同，任土建工程师。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！

劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续，旷工三天自动离职

劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续，旷工三天自动离职，每个月20号发工资，这个月1号不想做了，有其他发展，离职一个月时间太长，自离，是否可以拿到上个月的工资。

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

你好，我明天要办理离职。因为提前一个月申请辞职了。可是，今天上班期间受了工伤

你好，我明天要办理离职。因为提前一个月申请辞职了。可是，今天上班期间受了工伤。公司说，如果算工伤。明天就不能辞职。如果要辞职。就需要自己垫付药费

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？ 公司应该支付吗？ 多谢

律师你好，我是在一个ktv上班，现在是三月份，我旷工3天，算自动离职

律师你好，我是在一个ktv上班，现在是三月份，我旷工3天，算自动离职，2月份的工资还能要回来吗？

律师你好，我是在一个ktv上班，现在是三月份，我旷工3天，算自动离职

律师你好，我是在一个ktv上班，现在是三月份，我旷工3天，算自动离职，2月份的工资还能要回来吗？

你好律师，我想咨询，我在一个私人的工厂上班，因为换了领导，我没有提前一个月打离职报告

你好律师，我想咨询，我在一个私人的工厂上班，因为换了领导，我没有提前一个月打离职报告，工资不给了，请问我可以申请仲裁吗？您觉着怎么办好呢？

你好我是在厂里上班的，入职前签了一个厂里给的合同，（不是劳动合同）上面写这离职一个月写离职申请

你好我是在厂里上班的，入职前签了一个厂里给的合同，（不是劳动合同）上面写这离职一个月写离职申请，做满一个月要不扣除1000远，还有写工资是与厂里的工资发放日发到卡上，我现在提前一个月写了申请，离职是可以工资一次性结清么，是否合法，还有我做了3个月没有签劳动合同