请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权
请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权。
原公司于去年12月资金断裂解散,产品总监(老板之一)找我们开会,要带我们产品技术部去他的新公司,并让我们上午跟旧公司签辞职书,下午过去新公司签入职。 傻傻我竟然相信了!看下自己没啥损失也就没索要遣散费。 然后新公司的营业执照现在都没下来,合同自然耽搁了,1-2月份社保是扣了12月份工资让原公司帮忙缴的。
我们是工地上面装电梯的,我们干完活都两年了,老板也不给工资。我们没有劳动合同
我们是工地上面装电梯的,我们干完活都两年了,老板也不给工资。我们没有劳动合同,但有欠条,我们该怎么办才能要回工资
公司一直拖欠工资,合同只有一份在公司,没有离职证明,工资条,怎么要工资?
在公司,入职时签了劳动合同但是只有一份,在公司。现在公司拖欠了好几个月工资不发,准备离职,还不给开离职证明,平时发工资也没有工资条,怎么办?怎么样才能要到自己的工资?