公司签一个系统的维护合同，未连续签，是否应该补齐中断期间的服务费

公司有一个运营系统，一直和提供方签订维护合同，2016年开始服务到期，没有续签，想从5月开始续签，那家公司要求必须补齐前5个月的服务，才可以续签后面的维护服务。在服务中断期间，那家公司也拒绝提供任何服务，且到目前为止系统的运行状态很健康，只是想从现在开始续签维护合同。提供方要求补交维护费的行为合法吗？说明：在没有签订合同期间的这5个月，厂家也没有提供服务。我们想签订新的一期维护合同，厂家要求必须要把这没有服务的5个月，也按照维护费标准一起支付维护费，才肯签订后面半年的维护合同。

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提问人：cx_1991
提问时间：2016-05-10

公司提前一个月提出不续签合同，应该有什么样的经济补偿？

我公司注册有两个名称A和B.我于2004年3月入职公司，当时是用A公司的名义和我签的劳动合同。签的都是1年期的合同，连续签了7年，后来公司说要内部调整把A公司名下的的员工全部迁到B公司，跟我解除A公司的关系，2011年4月就用B公司的名义和我们签订合同至今。2015年4月合同要到期了，公司提前一个月通知不再续签，请问我可以

chelly828 已过期 2015-03-06 回复(2)

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？

sunandsalt 已解决 2015-04-10 回复(6)

合同职工病假期间公司是否应该发保底工资

我是陕汽物流一名司机，因患尿毒在家休养，我公司在我休病假期间是否应该给我发保底工资

2532439153 已过期 2015-04-19 回复(2)

我合同6月2号到期，而公司今天也就是5月26号才通知我续签，按劳动法公司应该提前一个月通知我续签

我合同6月2号到期，而公司今天也就是5月26号才通知我续签，按劳动法公司应该提前一个月通知我续签，请问公司这样做是不是违法？

ask201505266r6 已过期 2015-05-26 回复(4)

我的劳动合同在关门闭店的前一个月左右到期，我是否应该要求续签合同

我的劳动合同在关门闭店的前一个月左右到期，我是否应该要求续签合同，如果店里不续签，我是否应该要求办离职手续，这样我能得到失业险或者赔偿吗？合同到期没有续签我还应不应该去上班？