尊敬的律师：您好，我在上海浦东机场的一家物流公司工作，我们的上班制度是每周做六休一的，每天12个小时。可是每月的工资仅为2300。我问相关领导，他们给我的答复竟然是说是上海市劳动局特批的。而且，我查了我的社保，也没有按月交纳。我想咨询一下，按照上海的标准，我应该拿多少的工资，我的社保又该怎样交纳？我该找哪些部门来解决这些问题？谢谢了。
关于有银行抵押贷款情况下做其余非抵押财产的转让过户处理疑问？
现有情况如下，我爷爷名下有1栋房屋产权（已抵押银行）和1处2200㎡的承包土地，这两处资产实属我父亲出钱购买和建设，爷爷有四个儿女。由于我爷爷年纪较大，为了避免儿女子孙间因资产而纠纷，现想乘爷爷尚头脑清晰，将爷爷名下资产进行过户转让给我名下。请问这种关系下是否能够处理具有法律保障的过户转让?如果可以，能否
关于盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工是否合法
因为今年发改委提出要增加企业职工工资，我们单位是盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工，请问他们这样做是否合法，我到退休还有11年。工作有没有错误。
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
本人1979年参加工作，因企业亏损停产，企业1998年停止缴纳社保，本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保，2008年在深圳缴纳了3年社保，问退休工资如何计算
本人在一汽下属的一家公司就业于2007年3月份参加工作到现在已4年半了由于近两个月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资
本人在一汽下属的公司就业，于2007年3月份参加工作到现在已4年半了由于近两个月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，
我1999年进公司，2003年公司才开始签合同交社保，现在我与公司发生了一些矛盾想离职，请问可否要求公司补偿1999年到2003年的社保和双倍工资，谢谢
1.请问小区交付使用已经一年11个月，首户入住业主有一年零九个月，但现在的实际入住率不达50%，可以起动成立业委会前期筹备吗？应该怎么操作？2.如果具有管理业委会能力的业主是否就不能把他们选作筹备组成员吗？3.小区住户有一千七百户，商铺大约50间左右，筹备组成员应该选几个？业委会成员又应该是几人才为合适？谢谢！
