请问下今年三月份提交了辞职申请，主管答应五月十号离职，四月底的时候跟我协商呆到五月底

请问下今年三月份提交了辞职申请，主管答应五月十号离职，四月底的时候跟我协商呆到五月底，五月份工资提成还是照样发放。但是今天突然通知十号离职，请问可以要求赔偿吗？

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提问人：ask20160509ek0
提问时间：2016-05-09

我于三月十五号向公司提交了辞职申请，并在申请中说明了离职日期，但公司一直没找人来接手我的工作，也没有指定人来接我的工作，于是我就一直上班，期间还还休了十天，休假回到公司上班后才发现我三月份的工资被全部扣下来了，我问了上级原因与补发工资的日期，得到的回复是因为我递交了辞职信，所以工资要等到交接完毕才会

ask20150421wx9 已过期 2015-04-21 回复(2)

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

ask20150507k2g 已关闭 2015-05-07 回复(0)

提交辞职申请一个月，老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉，请问如何法律方式

我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两次向总经理提出当面报告，但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员，我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接，并在6月8日由主管领导考试评价合格。

zmyheart 已过期 2015-06-13 回复(1)

唐律师你好，我是7月27日提交辞职申请，老板同意我7月底离职

唐律师你好，我是7月27日提交辞职申请，老板同意我7月底离职，我七月份全部满勤，工作到7月31日，但是现在收到公司的工资是扣去了社保的，自己交和公司交的部分都被扣去，少了近1000元，请问公司做法合理吗，我应该怎么样维权？

ask201508286u4 已关闭 2015-08-28 回复(0)

我今年三月份进厂 12月三号和工厂主管申请辞职到1月8号主

我今年三月份进厂 12月三号和工厂主管申请辞职到1月8号主管部门不批准首先我们没有签订劳动合同第二工厂没有给我们买任何保险主管说你想走就走工资一分不给请问我该怎么办

ask2015120231i 已过期 2015-12-02 回复(1)

我今年10月底递交辞职申请，与12月被通知可以离职，年终奖还

我今年10月底递交辞职申请，与12月被通知可以离职，年终奖还可以领取吗？是否有相关的法律条例？

ask201512100o7 已关闭 2015-12-10 回复(0)

我想请问主管及老总都答应我。新员工什么时候学会买单，我就可以什么时候走人。现在却说我是11号交的辞职

我想请问主管及老总都答应我。新员工什么时候学会买单，我就可以什么时候走人。现在却说我是11号交的辞职报告。要我下个月才能离职。可是他工资都发不起了！我也不想在这里干。我该怎么办？

1450352306 已过期 2015-12-17 回复(1)

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一直没有理会暗shi辞职报告不收在不满一个月后我就离开公司了现在还一直处于该公司在职状态经理表示不给我办退工和不退劳动手册我没办法的新公司正式入职现在该怎么办

ask20151229t80 已关闭 2015-12-29 回复(0)

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一直没有理会暗shi辞职报告不收在不满一个月后我就离开公司了现在还一直处于该公司在职状态经理表示不给我办退工和不退劳动手册我没办法的新公司正式入职现在该怎么办

ask20151229t80 已过期 2015-12-29 回复(2)

辞职申请提交了一个月，但是公司领导未批，请问可以离职吗？

现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？

fangfang2016 已过期 2016-04-09 回复(2)