公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议

公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议，后因为一些原因，面试者被告知不能被录用了，但是面试者已经辞去工作准备去上班了，请问公司需要承担赔偿责任么？

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资发现只给我发了两天工资。人家说前七天没有工资。我想去劳动局举报他们，我想问问这个阁多少天就不能举报了？

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资发现只给我发了两天工资。人家说前七天没有工资。我想去劳动局举报他们，我想问问这个阁多少天就不能举报了？