工司面临倒闭却不宣布倒闭而是宣布放假一个月员工是否能别

工司面临倒闭却不宣布倒闭而是宣布放假一个月员工是否能别找工作

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提问人：ask201605095ke
提问时间：2016-05-09

相关咨询

请问公司面临倒闭，老板不宣布破产，不辞退员工而是想尽办法让员工辞工，不辞工的给1350的底薪放假合法吗在员工辞职的同时公司随意调动岗位员工可以拒绝吗？烦请解答！谢谢

ask20150607522 已过期 2015-06-07 回复(2)

工厂快要倒闭了，可是老板没有宣布倒闭，还是让员工放假，希望员工自已走，在厂里做了12年了，不知道能不能让老板赔钱。

ask2015081564n 已过期 2015-08-15 回复(1)

工厂快要倒闭，老板不宣布倒闭,还是让员工放假，想要员工自走，在厂里做了12年了，能不能让老板赔钱。

ask2015081564n 已关闭 2015-08-15 回复(0)

因为跟公司合作的一个单位倒闭，欠公司货款，是否应该员工承担所有责任

ask20151107oee 已关闭 2015-11-07 回复(0)

你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直放假，两年期间里社保停交，生活费也没有发，也签订了劳动合同，现在公司照样运行，只是人变少了，现在要求公司赔偿，可以吗，我们现在差不多有50来个工人，要怎么做才对

ask20160121vai 已过期 2016-01-21 回复(1)

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金，有什么依据吗

ask20160418zi5 已关闭 2016-04-18 回复(0)

ask201604245pi 已过期 2016-04-24 回复(2)

请描述您要咨询的问题…请问我是某公司员工，公司面临倒闭不发工资，通过劳动仲裁调解不成功我们找律师打官司赢了很长时间不给钱，然后转到法院强制执行我们也提供了财产线索法院光贴上封条就没事了吗…

ask20160427lj4 已关闭 2016-04-27 回复(0)

公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其中有四天将调掉2016年剩余年休

ask20160426d4e 已过期 2016-04-27 回复(1)

你好我在深圳一家工司上班公司突然宣布放假一个月工资还有一个月没发那我们员工是否能另找工作呢如果找了那之前那工资会不会给予发呢

ask201605095ke 已关闭 2016-05-09 回复(0)