公司于14年1月17日放假至2月8日，在1月21日接到第三方电话通知，公司解散，合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。 我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
合同到期，要求不续签补偿，却被劳动局反问：公司说要我的，是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？
合同存续期间在家中风，至今未能复职，合同到期后是否能够得到公司补偿？
父亲在本地一家私人公司做会计近20年了（中间断过三年），最新的一份合同是与公司于14年4月签订的一分两年合同，16年四月到期。父亲与14年八月21日凌晨在家突发中风，住院两月后至今在家休养未有能力复职工作。住院期间老板私人名义有给过一些钱，公司到目前为止在过节的时候有带来少量慰问金。社保医保帮交到了15年9月后没
公司强行解除劳动合同并威胁恐吓动粗让员工自动离职，请问能得到补偿么
本人于2008年在一上市公司就职至2015年11月17日，做销售一职。因得罪部门经理，公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可，公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗，并以本人于15年第二季度签署过留观协议为由，让本人滚蛋一分钱不补偿。并且本人的项目在本人在职时被部
律师你好，请问一下我与公司签订合同到期，我想与公司终止合同，能得到补偿金吗？
律师你好，请问一下我与公司签订合同到期，我想与公司终止合同，能得到补偿金吗？，谢谢律师解答
