用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基

用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基本工资行吗？

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提问人：ask20160509nti
提问时间：2016-05-09

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您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样？在劳动合同中对病假是怎样规定的？谢谢！

短信用户已过期 2014-02-23 回复(5)

我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？二、工作部门和工作岗位 1、甲方根据工作需要，安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。现在甲方是以第二条为理由拒

平头老张已解决 2014-03-28 回复(2)

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短信用户已过期 2014-05-27 回复(2)

单位说是合同工，要提前30天提出辞职，是合同工的话，我就追缴单位拖欠的公积金，结果给我的退工合同上把我改成了劳务工，由于单位是特殊性解决社会就业人员的单位性质，劳务工不需要缴纳公积金。我该怎么维权

西贝如月已过期 2015-02-13 回复(1)

工伤前未签订劳动合同工伤后用人单位马上叫签劳动合同。合同内容里有个甲方支付乙方的劳务费包括医疗保险工伤保险社会保险等。是合用意

ask20151206e7t 已关闭 2015-12-06 回复(0)

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请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

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