辞职满一个月，银行迟迟不下文，且发邮件说，辞职单位没有下文的，不来上班的按照旷工处理，旷工累计15天

您好！ 我是中国银行的一名员工，我4月5日提交的辞职申请，今日5月9日还没有下文批准我的辞职，每一次我去咨询人力资源部主任她都说让我等通知，她在走程序。 并且在5月5日那天下了一个关于考勤的文件说，包括辞职未获批准的，批准之前不来上班的，按旷工处理，旷工累计满15天做辞退或者记过处理。 5月1号2号我上班的，3号4号我有事给支行行长请假，她准假了的。 5号我没有去上班，6号7号按照原来的上班方法我休息，8号我也没有去上班。这样说来的我应该只是旷工了两天，对吗？ 9号也就是今天我去上班的，今天也是中国银行发工资的日子，我就没有工资了。 不放人走，也不发工资，请问面对这样的事情我该怎么办？ 谢谢老师！
我去问过很多次人力资源部主任，她都说我们没有不给你办理离职，只是现在我们一直都在走程序呀，程序是需要时间的， 请问她这种说法站得住脚吗/ 谢谢老师！

我从今年3月10号在一家刚开业的家具厂上班，没有签合同，按照厂规提前一个月辞职所有的工资全部发放

我从今年3月10号在一家刚开业的家具厂上班，没有签合同，按照厂规提前一个月辞职所有的工资全部发放，我已经按照厂规提前一个月辞职，工资不但不全部发放，现在工厂也放假了，厂方任何答复都没有，就说放假了，我想咨询一下怎么样才能我剩余的工资拿到手呢？

你好，我原来在银行工作，因私人原因没有上班，后单位按自动离职做出处理

你好，我原来在银行工作，因私人原因没有上班，后单位按自动离职做出处理，我想咨询一下，那我之前工作的那十二年工龄还算吗？

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除

以前在一个单位上班 由于一些矛盾没有办理辞职 就不去了 她说

以前在一个单位上班 由于一些矛盾没有办理辞职 就不去了 她说必须再干一个月 我也没去 现在一年了 想找工作了 会有影响吗 原来单位如果故意使坏怎么办

由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理

由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？

你好，我是在个体户上班，辞职了。去要工资了老板说我没给他说，给我按照旷工处理了

你好，我是在个体户上班，辞职了。去要工资了老板说我没给他说，给我按照旷工处理了，怎么办

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班，然后被辞退了，当然保险都买了的，这样原来交了3年的失业保险还可以领吗，需要到原单位办手续吗

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班 失业保险累计是怎么算

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班 失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班，然后被辞退了，当然保险都买了的，这样原来交了3年的失业保险还可以领吗，需要到原单位办手续吗

您好，我今天在单位提出辞职没有提前1个月，前2天没来上班说旷工一天算3天扣我6天工资反而我要给他钱

您好，我今天在单位提出辞职没有提前1个月，前2天没来上班说旷工一天算3天扣我6天工资反而我要给他钱。合理麽

本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理

本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理，而且扣除了一部分工资我改怎么办