我是派遣公司派到政府单位司机岗位的，政府的司机涨工资了，还补了一年补的这块工资

我是派遣公司派到政府单位司机岗位的，政府的司机涨工资了，还补了一年补的这块工资，而我门却没有，劳动法上不是有一个同工同酬吗！想问一下我们能要到这个钱吗？

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提问人：ask20160509epy
提问时间：2016-05-09

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

ask20150612lgo 已过期 2015-06-12 回复(1)

拖欠工资，不发员工工资

lufei5131420 已关闭 2015-07-02 回复(0)

原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以安排工作为由解除合同能得到补偿吗:算不算自动离职

ask20150610de2 已关闭 2015-07-09 回复(0)

您好，我是人力资源公司派遣到单位的，我们单位从三月份就开始交公积金，也是三月份从工资里扣除的。我今天查询，发现人力资源公司六月才给我们开户的。现在我要办理公积金贷款，说要从开户时间开始算，怎么办？

ask20150810ewx 已过期 2015-08-10 回复(1)

我四月份应聘司机一职，当时填了一年协议，现在单位以司机这块人多，把我调去门位值班室，说要服从人事调动，可这个职位工资要少好多，我现在该怎么办

ask201511185d4 已过期 2015-11-18 回复(4)

我请问一下，劳务派遣工在没有违章的情况下，被退回派遣公司，派遣公司在原先上班的单位另外安排岗位，但是工资少原岗位几百元，请问派遣公司和上班的原单位合法吗。

ask20160305kvs 已过期 2016-03-05 回复(1)

我现与用人单位发生调动岗位争议，现在公司强行降了我一千多工资，还加了我原有住房的钱。从一百加到二千，公司这样可不可以视为辞退我

ask20160326a07 已过期 2016-03-26 回复(5)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

ask20160509epy 已关闭 2016-05-09 回复(0)

徐律师你好，我是派遣公司派到政府单位司机岗位的，政府的司机涨工资了，还补了一年涨的这块工资，而我门却没有，劳动法上不是有一个同工同酬吗！想问一下我们能要到这个钱吗？

ask20160509epy 已关闭 2016-05-09 回复(0)