可以申请仲裁，要求单位按原岗位原待遇继续履行劳动合同

可以要求继续履行劳动合同

你好，可以调岗，但是工资不能低，或者直接拒绝调岗，解除合同要求单位支付经济补偿金！

调岗是可以的，只要同工同酬，又不低于最低工资标准的，你应该服从。