搬厂有没有补偿？ 2015年8月底重新进入这家工厂工作，签劳
搬厂有没有补偿？ 2015年8月底重新进入这家工厂工作，签劳动合同时他们只写了工资待遇（2030底薪5天8小时制加班另算），其他没写然后就是要我们签字按手印，合同也没给我们一份，到现在了社保也不给买。6月份要搬厂（深圳搬至东莞），这种合同不知道有没有补偿？ 老板要玩套路调人去东莞帮忙（其实就是调过去就不回来直到厂搬过去），说不愿意去辞职结工资走人。
没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿
没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿
2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了
2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了，医生叫我在家保胎、满3个月后才能去上班、于是我跟公司请假、公司说保胎假只能请3天、事假只能请15天、那个时候我才怀孕1个月、需要请两个月的假、公司不批、劝我离职、我不想离职、想问公司能辞退我吗？
2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了
2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了，医生叫我在家保胎、满3个月后才能去上班、于是我跟公司请假、公司说保胎假只能请3天、事假只能请15天、那个时候我才怀孕1个月、需要请两个月的假、公司不批、劝我离职、我不想离职、想问公司能辞退我吗？
我在一个私人小工厂工作，在下班途中遭遇车祸，肇事车辆跑了。这家工厂有没有责任？
我在一个私人小工厂工作，在下班途中遭遇车祸，肇事车辆跑了。这家工厂有没有责任？
员工在公司工作10后离开公司，2年后，又重新回到这家公司工作，医疗期如何计算
您好，我单位有一名职工在企业工作满10年后（1994年加入公司）与公司解除合同，两年后（2006年）又与重新回公司竞聘并与公司签定了劳动合同，目前在合同期内，其本人因病提出离岗治疗，我想咨询一下在计算其医疗期时该从什么时间开始计算在本单位开始工作时间，是1994年还是2006年
