因为酒店要装修，说的给员工放假，一年了，这期间有工资吗

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提问人：ask20160508hrr
提问时间：2016-05-08

工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

我是江门一家宾馆的员工,现宾馆准备装修,老板说装修期间不发工资,请问是否合法?

Evans5200 已过期 2013-07-14 回复(6)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)

你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合理么？违法么？

影子子子子子子已过期 2015-12-24 回复(1)

你好我想咨询一下。我们店在装修期间不给员工发工资。是否属于违法

ask20160114pnz 已过期 2016-01-14 回复(4)

我在一个酒店做服务员，去年店面装修员工三个月不上班，没有工资，但老板承诺每月200的年终奖不变，但是我以前未满十八岁就用了别人的身份证，装修好之后我就用自己的身份证，于是老板就说不是同一个人，就不发给我应有的年终奖，几次沟通仍无效果，该怎么办

ask20160205miz 已过期 2016-02-05 回复(1)

ask20160328zul 已关闭 2016-03-28 回复(0)

ask20160328zul 已关闭 2016-03-28 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)