外贸企业员工接私单的法律问题

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提问人：ask20160508uxb
提问时间：2016-05-08

员工入股企业新设车间，（车间独立核算），存在法律认定此为员工对整个公司的入股的问题吗？会被认定为非法集资吗？

aloneheart 已过期 2010-12-04 回复(2)

ask20160227tvk 已过期 2016-02-27 回复(1)

请描述您要咨询的问题……企业停产员工如何要求赔偿现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，企业停产员工如何要求赔偿现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是

ask20160302u02 已过期 2016-03-02 回复(3)

企业租用个人房屋用于住宿，咨询当地税务局需要按12%的税率征收房产税，但是根据我了解到的税法规定个人出租住房的可以按4%征收房产税，请问我们可否使用4%的税率？

猪猪幸福已过期 2016-03-22 回复(2)

该公司位于天津市西青区辛口工业园9号，本人是2016年3.16日在该公司入职，3月22日由于发现公司不合理之处，故而选择尽早离开，但是他们对于我工作的这四天不给我薪水，我手里的证据只有他们的培训资料以及和他们负责人的短信互动，其他的什么也没有，请问我该如何维权，谢谢我的证据有效吗？

fit959595 已过期 2016-03-23 回复(2)

由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？该员工长期旷工，并未与公司联系，我公司已下达开除通告，是否依然具有法律效力？

yxkj123 已解决 2016-04-01 回复(5)

律师您好！我想向您咨询下，如果企业员工与企业解除劳动合同后，员工没有休的法定假日和年休假应该按照几倍工资补偿？谢谢！现在企业说已经发了一倍工资了，只补偿2倍工资对么？谢谢！

liukezeng2016 已关闭 2016-04-16 回复(0)

ask20160421qm6 已关闭 2016-04-21 回复(0)

ask20160421qm6 已过期 2016-04-21 回复(2)