劳动纠纷
企业与员工解除劳动关系后，其它签订的未到期协议是否具有法律效力？
企业与员工解除劳动关系后，其它签订的未到期协议是否具有法律效力？ 由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？
问题状态：已解决
提问人：yxkj12……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-04-01 09:34
提问人：yxkj12……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-04-01 09:34
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你好，辞退需要公司履行法定的手续，可以辞退，但是如果手续不符合劳动合同法及劳动法的规定，后期会引起纠纷，且容易败诉。建议与律师详谈具体情形，手续在初期做的完善一些。
已有5位律师回答了该问题
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合同没有到期可以要求公司支付一定的赔偿的
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你好，有效力
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有法律效力
追问：请问是出自哪项法律条款？《劳动法》吗？还是《合同法》？ -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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