我在国庆节10月2号,3号加班2天,公司只给了52.3元的加班工资,请问,合法吗?我一气之下就辞职了,我有权要求公司给与我赔偿吗?
大家好!我们公司员工受工伤治疗结束后,一直不来上班,也不写请假条,怎么能让他上班或者该怎么处理比较好啊?这期间的工资怎么算?谢谢!
我们厂失窃,在失窃期间我正好请假回老家山东了,听说嫌疑名单力有我,我就很奇怪,全部员工都发了工资,而我就没有拿到,老总说让保安经理调查清楚,可是一天又拖一天,保安经理都没找过我。可以怀疑,但怎么拒发工资。我想咨询一下郭律师先生,这样我可不可以告他损坏名声,的赔偿精神损失!还有只是怀疑而没有证据,他却
十一长假1-7号休息,8号9号调整为上班,我请了2天假,那么这个月工资怎么扣?是除以工作日18天再乘2天吗?
公司从五月份开始就欠着员工的工资,到现在还没发下来,我要怎么写欠条,日后若是打官司可以用欠条做证据,如何写才具法律效应,谢谢1
我2011年2月8日生育,哺乳期到2012年2月7日,产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日,16日开始上班。 我的工资计算是基本工资+绩效考核工资,其中绩效考核工资是计件的,虽然有考核标准,但也是多劳多得,不到考核标准就扣减的。10月结束后,11月初单位说:因为我10月份请假超过14天以上(含14天),所以后半个月上班不计
工厂和员工没有签合同违犯吗?辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做?
工厂和员工没有签合同违犯吗?辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做?