我在医院试用了一个月，同意正式录用，合同上签的合同期限是3年，但是，协议上又写是5年。而且还叫我们交押金2000块，如果在这5年之内不做之后、就不退这2000块，5年期限满。会返还押金、现在我已经正式上班了一个月，医院并没有正式付我劳动报酬，而且还声称交了押金才发工资。那我如果现在辞职了 ，而押金又没交会有什么样的后果？
签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，
签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，这个押金还退吗？我还用掏违约金吗？
房屋到期了，房东以没有提前告知他，不续租为由。扣掉押金，合同中只是规定如有意续租需要提前一个月通知他
房屋到期了，房东以没有提前告知他，不续租为由。扣掉押金，合同中只是规定如有意续租需要提前一个月通知他，我想咨询下 合同中这个规定，是否对到期不续租也算是一种规定呢？
我于2010年3月25号与一家美容院签定了1年的合同，当时签合同以服装费缴纳了100元，实为押金，在以后的工作中以押金要交1000为由每月从工资中扣除200，6月23号我因手上长了个囊肿向公司提出请假两个月，7月份拿工资的时候又扣除了我300元的押金，我心里很不满意，请问，这样我可以解除合同么，还需要打辞职报告么？
我于2010年3月25号与一家美容院签定了1年的合同，当时签合同以服装费缴纳了100元，实为押金，在以后的工作中以押金要交1000为由每月从工资中扣除200，6月23号我因手上长了个囊肿向公司提出请假两个月，7月份拿工资的时候又扣除了我300元的押金，我心里很不满意，请问，这样我可以解除合同么，还需要打辞职报告么？
您好： 我应聘一家公司的驾驶员开始交了400元体检费，现在身体检查没问题。本来应该签合同上班，可是现在公司又要我交一千元押金，我问公司经理可以在我工资里扣吗，经理说不可以这是公司规定。千万劳动法里有这项规定吗？
原中介公司被收购，现在房子已经到期，新中介公司说必须先交纳变更合同的费用才能退还押金，请问是否合理？有没有相关的法律条文可以维护我们的权利
公司在我们签订合同时要求我们写因为个人经济能力有限，不要求公司为我们办理社会保险。请问这样的合同有效吗？是否受法律保护？
