哺乳期宝宝未满1岁单位安排我上夜班请问起诉单位可以获

哺乳期宝宝未满1岁单位安排我上夜班请问起诉单位可以获得哪些赔偿？

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提问人：ask20160507f2z
提问时间：2016-05-07

请问我所从事的是酒店工作，属于特殊行业，现在处在哺乳期，单位没有安排夜班，但是周末还是要上班，上六天休一天，一天工作7个小时，这样算一个月工作182个小时，单位倒班的同事一个月工时是180个小时，而且我没有额外加班工资，请问这样是否合法？

ask20150510yea 已过期 2015-05-10 回复(2)

哺乳期公司安排夜班，宝宝才三个多月，可以申请劳动仲裁吗？女职工特殊保护条例中说哺乳期不得安排夜班或延长劳动时间，公司却说条例中说原则上不安排夜班，但公司有困难还是要上夜班，是这样吗？

ask2015110556o 已过期 2015-11-05 回复(2)

蒋律师你好，我现在处于哺乳期，孩子不满六个月，可是单位准备安排我上夜班，如果我辞职，能否申请赔偿，赔偿的标准又是什么

ask20151128r49 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我在医院工作，请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会，我没有到场，科室扣发100元钱合法吗？这样合法吗？我知道按医院规定可以这样做，我想知道的是医院的这种规定合不合法？

1450243898 已过期 2015-12-16 回复(1)

有工资协议，签劳动合同5年，就职4个月，用工单位因职位变更单方面大幅降低工资，可起诉吗？谢谢！

chushuilian 已过期 2016-02-18 回复(1)

1456820410 已过期 2016-03-01 回复(3)

在哺乳期，单位是早晚班，早班9-18点，晚班11-20点，单位可以安排晚班吗？

tj198311 已关闭 2016-04-01 回复(0)

ask201604268ux 已过期 2016-04-26 回复(1)

ask20160429q0u 已关闭 2016-04-29 回复(0)