公司调换我的岗位之前是降级后来我要申请要我该享受的福利后来她又平级调动

公司调换我的岗位之前是降级后来我要申请要我该享受的福利后来她又平级调动。如果这样我不服从是否有赔偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2016050782i
提问时间：2016-05-07

我之前从事出纳岗位，后因公司变动，将我调至收款员岗位，在调动之前我问领导工资会不会有变动，领导说公司调动不变薪资，个人原因会变薪资，大半年过去了这会又让签岗动薪动的什么东西我该怎么办

ask20151116ywc 已过期 2015-11-16 回复(1)

我在一日资公司工作了十年，现公司无故要调换岗位，在我不同意的情况下公司又提出降级降薪

我在一日资公司工作了十年，现公司无故要调换岗位，在我不同意的情况下公司又提出降级降薪，请问公司这样做可以吗？

ask20151125xo6 已过期 2015-11-25 回复(2)

律师您好！我出差时出了车祸，公司为我申请了工伤，后来因为我要起诉对方车主，公司就没有帮我到劳动局报销工伤医疗费。后来胜诉之后，我所有医疗发票都被法院收走存档了。现在我要再去劳动局报销工伤，劳动局不承认盖有法院公章的发票复印件。请问要怎么办？

ask20151127nxv 已过期 2015-11-27 回复(4)

1.之前因为公司未按实际工资缴纳社保且未经协商调动岗位，所以

1.之前因为公司未按实际工资缴纳社保且未经协商调动岗位，所以与公司协商依照劳动合同法第38条赔偿两个月薪资解除了合同； 2.公司原先表示会给补缴社保及公积金； 3.但是两个月赔偿金的解除协议里有一条是这么规定的“此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿”； 4.如果公司事后不给我补缴社保公积

wiwgc 已解决 2015-12-18 回复(5)

在未解除劳动合同之前，是否享受公司的年终奖和春节福利

ask201601184pv 已过期 2016-01-18 回复(4)

公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消，

公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消，像这合法吗？我该怎么办？

ask20160217ifm 已过期 2016-02-17 回复(1)

在申请认定工伤之前，公司要我签了不赔偿协议，后来认定工伤十给

在申请认定工伤之前，公司要我签了不赔偿协议，后来认定工伤十给，现在公司不同意赔伤残就业金怎么办

ask20160220wth 已过期 2016-02-20 回复(2)

公司忽悠带强制的调动岗位我是否可申请仲裁

本人原本在后装部门，后来被公司调动到前装部，并且说能给予涨工资，叫我在转岗单上签名，因工资还没调整我就没签名，后来我在新的岗位工作没多久，公司领导在转岗单上直接转岗，没有经过本人签名，后来本人被逼辞职，请问我还可以申请仲裁吗，还需要什么证据

林展铭已过期 2016-02-29 回复(3)

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）

ask201603014ei 已过期 2016-03-01 回复(2)

一之前岗位工资为4500元，后来岗位变更工资为2000,//公司一直按4500发

一之前岗位工资为4500元，后来岗位变更工资为2000,//公司一直按4500发，现在告知要扣回，合理吗？

ask201604257ay 已过期 2016-04-25 回复(7)