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法定节假日兼职员工的工资如何发放?

兼职员工(备注:原单位已经交了)能否享受法定节假日3倍工资?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:david8160
提问时间:2011-11-11
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法定节假日,临时兼职工作,有三倍工资吗?

maritime_uni 已解决 2009-09-21 回复(3)

实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付

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liujing8855 已过期 2010-02-02 回复(3)

学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?

我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

关于计时兼职员工的节假日工资计算

我在一个类似肯德基这样的大公司当兼职计时服务员。BOSS有说过,一切工资计算方式都按照劳动法的规定,我们被要求一个月工时不少于90小时,不过待遇也还行,时薪8.5元。我想了解下,在哪些假日工作可以享受双薪和三薪?兼职的工时有分加班和计划工时吗?尤其对于即将到来的元旦,1、2、3号和春节的工资是要怎么计算的呢?法

啊厘 已过期 2010-12-16 回复(1)

用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍

谷律师您好! 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿? 真诚期待您的回复!谢谢!

love2009 已过期 2011-01-24 回复(5)

大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?

大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放

NEv7406 已过期 2011-02-09 回复(2)

关于国家法定节假日的工资如何算比较合理?

你好, 关于国家法定节假日工资,我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗?我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元,基本工资是合同工资的65%,也就是1300元,好比国庆法定节假日是7天,我们公司放了15天假,他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算,但是剩余8天我们没上班,就按2000来扣。这样我们觉得很

Qst9480 已过期 2011-03-05 回复(1)

公司未倒闭,员工放长假,工资如何将发放?

公司没有倒闭,员工放长假,有部分员工还在上班,其余员工休息,我们签了三年的合同,合同期未到期,那么工资如何发放?

BjP8776 已过期 2011-08-18 回复(1)

公司停产放假,三期员工的工资如何发放?

由于公司的亏损比较严重,到目前为止,还没有开工,现在公司决定放假,但是放假对象里面有三个“三期”员工,三期是:孕期,产期、哺乳期,我想请问,在放假期间,这三位“三期”员工的工资如何发放?都有什么相关的法律规定?感谢各位的解答。

潘菊玲 已过期 2011-09-18 回复(1)
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