单位给办理应届生落户上海后，签订了服务协议3年，不满三年赔偿3万
单位给办理应届生落户上海后，签订了服务协议3年，不满三年赔偿3万。现工作一年打算离职，公司要求赔偿，不赔钱不开退工单。我手头有自己的劳动手册，但没有退工单请问是否可以在提辞呈一个月后直接去下家入职？正式提辞呈一个月后是否自动解除劳动关系？
我符合落户条件，几经催促单位人事帮我办理落户后终给我办了，但现在要与我签订必需服务满七年的协议。我这样有没有占用公司的名额？公司这样做合法么？
双方签了一份培训协议（并不是三方协议），包括培训+实习+毕业之后两年。现在培训完但是由于个人原因不想入职，还没签入职（实习）的协议。培训协议写着是毁约要赔不超过1W的违约金，视工作时间协议赔偿的规定。我想问现在如果不签入职协议，需要赔偿吗？
应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议
应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议的相关时间规定，谢谢！ 有没有明确的法律规定提前多久提交申请，我知道工作之后离职是提前一个月交离职申请，但是我还没有去实习报到，谢谢各位律师了！
应届毕业的时候单位给解决了北京户口 并签订了附加的一张纸的赔偿协议
2014年在北京应届毕业时来了所在的这家央企下的子公司 公司给我解决北京户口 在签订劳动合同的时候 人力资源的人拿出了一张纸的协议 内容是我必须要在本单位工作满三年 如果工作不满三年就要辞职走人 就要赔偿若干万块钱 我也没有跟他们争论的资本 所以就签了 我想问 这样的一张的赔偿协议是合法有效的么？另外我的户口现
你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内
你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内，如果我终止协议的话，玩支付两个月工资五千作为培训费用
您好，我是泰达医院职工，办理积分落户，单位要求签一个协议，必须服务五年
您好，我是泰达医院职工，办理积分落户，单位要求签一个协议，必须服务五年，否则按每年两万赔偿，合法吗
本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户
本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户。7月份毕业正式入职后，公司以户口未定为由不签正式劳务合同，而是与我签订大学生实习合同，每月薪资不走正常工资发放渠道。请问，公司的做法是否有问题？
您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金
您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？
公司协助办理海归落户，户口落下后，想跳槽，是否需按合同赔偿。 与公司签订了补充协议
公司协助办理海归落户，户口落下后，想跳槽，是否需按合同赔偿。 与公司签订了补充协议，包括培训合同及保密合同，但本身对员工并无培训。如果跳槽，是否需按合同赔偿25万元。
